3月9日，谈起2014年的梦想时，吉林石化精细化学品厂异丁烯车间班长、工人技师李军脱口而出，“当金牌工人，做有为员工”。

    李军已连续3届在吉林石化公司举行的技能大赛中获得第一名，2013年被评为吉林市青年杰出岗位能手。

    面对这些成绩，李军认为更多的得益于企业的培养，给其成长搭建了平台。他告诉记者，“没有企业的发展，就没有自己的今天”。

    新的一年，李军希望企业改革发展增速，自身的素质能够进一步提高，工作生活幸福指数节节攀升。

    李军所在的单位是国有大型化工企业。如何实现改革增效，他希望企业首先要保障各方面的安全运行。化工企业，安全生产是第一要务。企业必须在安全生产上狠下功夫，牢固树立安全就是效益的理念，抓好装置的安全稳定运行。还要加快企业发展改革步伐。不断深化改革，推进以管理模式、考核奖惩机制及独立考核单位运行机制为主要内容的机制体制改革，切实解决影响公司质量效益的深层次问题，确保企业强质量、增效益，实现可持续发展。

    随着时代的进步发展，企业对一线员工的理论水平技术素养要求也越来越高。近年来，吉林石化不断加大员工培养力度，一批批优秀员工在中油乃至全国的技能大赛中脱颖而出。李军告诉记者，自己是一名复原军人，虽然文化水平不高，但肯学习，爱动脑，对待工作兢兢业业，认真负责。参加工作5年来，在企业这个大家庭中，从一名普通工人成长为一名班组长。

    所以，他希望企业能通过交任务、压担子的方式促进员工成长成才，通过走出去、请进来等方式不断创新培训方式、奖励方式。比如奖励员工前往大学学习，为一线员工更有作为铺路搭桥。企业要在提升企业文化上下功夫，用吉化老一辈“严细实快”的作风，教育感染当代的企业员工，把吉化的作风传承、延续、发展下去。

    作为企业的一名基层员工，李军认为授予的荣誉是对他最大的认可。“当金牌工人，做有为员工。”李军对自己今后的工作信心满满。他告诉记者，他将认真履行“在岗一分钟，尽责60秒”的工作理念，做好本职工作，为企业发展做出贡献。同时，他还将发挥身处一线，最了解装置运行实际的优势，针对装置存在的问题多提合理化建议，多为企业挖潜增效做出贡献。

    “有一首歌唱得好，‘有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹。’一个人有了心中的梦想，加上不懈奋斗，就一定能够取得成功。”李军对新的一年充满希望，“只有用知识武装自己，把自己的本职工作干好；用智慧奉献社会，把自己的事业做精，成为优秀员工，就一定有实现梦想的一天，就一定能够创造出属于自己的光荣”（本报记者 王敦富 通讯员 郜瑞芳）