2010年9月，时任湖北省十堰市郧县青山中学副校长的王小军受组织调遣，到郧县总工会挂职工作。在机关他不摆“孔夫子”资格，也不畏职务、不畏身份、不畏报酬,而不卑不亢，自信自强，虚心学习，从头干起，追求进取，很快由“白手起家”的门外汉到“势力雄厚”样样工作能胜任的百事通，不仅适应了工作和环境，而且功绩极其优秀，2012年4月，郧县县委组织部亲临县总工会严格考核，依选拔干部的标准和条件,使王小军成了名正言顺的工会人，并被提拔为郧县总工会经审会主任（副职领导干部）。他虽然职位高了，但仍兼任机关办公室主任。为不负重托，他把“大主任”兼 “小主任”要干大事、做小事、揽杂事、不误事，作为组织和领导对他的信任，甘当“万金油”、“一黄牛”、“五小员”使样样工作与他粘得上、手中过，尽职责，做最好，为推进全县工会工作上台阶和新时期工运事业发展献青春、洒热血、卖力气、谱新篇。

    出手不凡的材料撰写员

    教师出生的王小军，惯于学富五车，善于咬文嚼字，勤于钻研积累和更新知识。加之兼任机关办公室主任，他对各级组织、上级工会的文件、报告必是先学习、先领会、先吃透精神。对本地实际纵横了知，基层工作掌握得滚瓜乱熟。所以他对机关工作的各类材料撰写是胸有成竹，手到擒拿。坐在电脑前，键盘咔咔咔，运笔自如，一气哈成的文稿少有欠妥、补充、删减或差错，给自己、为领导节约了修改的功夫和时间，领导和同志们都夸他是机关的“大手笔”、快速度、好质量、高效率。他每年为机关起草文件，撰写各类材料少到百拾篇，多到一两百篇，遇到上级搞大的运动或活动，出自他手的大小材料更是不计其数了。

    机关和职工的财经把守员

    王小军自担任郧县总工会经审会主任以来，苦思冥想要忠心为总工会机关和职工群众管好“家”、理好财、用好钱，为服务职工活动、推进工会发展出新招，尽职责。他认真调查研究，结合郧县总工会机关和郧县全县基层工会实际，积极探讨机关财务规范化建设和全县工会经费收交管理及使用的最佳措施，使郧县工会经费来得了、管得住、用得好。为抓好本级工会机关财务管理，他认真研究，重新修订完善了财务管理制度、经审监督审计的考核办法和标准，建立健全了“一项操作规程”、“三项工作制度”和“七个暂行办法”的严密管理措施。对机关财务和经审会工作职责和目标，实行“三个看”、“四必审”、“五坚持”环环相扣的工作法。

    尤其是他针对近年来工会经费国税代收后，各级工会经费收入提高了，为避免基层工会经费使用偏离方向或弄虚作假，同郧县工会委员会共商决策，筹建成立了郧县工会经费会计核算中心，使全县基层工会财务统一集中管理，统一预算审批、统一建帐报帐、统一审计核销，从而纠正和杜绝了过去的烂帐、疙瘩帐和说不明道不清的糊涂帐，规范了基层工会经费的合理使用，职工拍手叫好。特别是遇到损害侵占工会资产的现象，他总是挺身而出，据理力争，极力捍卫工会的集体财产。

    为提升机关办公效能，他探索创新把机关内所有的电脑都安装了自动传输打印软件，使机关办公实现了接收、下载、打字、传输、打印互为一体的自动化，既节省了人力、物力和时间，又大大节约了办公经费的开支。

    新闻媒体的信息报道员

    勤给上级组织和新闻媒体提供准确信息，是及时勾通情况、汇报工作落实程度，提升单位形象的一项重要工作。作为“大主任”兼“小主任”的王小军，白天工作繁忙，可他忙中偷闲写信息，夜晚牺牲休息时间，闻鸡起舞写信息，给上级反馈单位工作情况和职工群众动态，上级精神落实效果和先进典型经验等。他每年向郧县政府网、郧县县委工作息信网、郧阳报、十堰市工会网、湖北省工会网和中工网及有关网站、杂志写信息，发信息，用信息达100多篇。他还积极主动抓好本级工会网站管理，鼓励基层工会干部为郧县工会网站撰写信息，不断丰富更新本级网站内容，敞开放亮全县工会工作的窗口，揭开了郧县工会没人识的面纱，被社会人们认可了，受各级领导重视了，大力支持工会开展工作。

    公道正派的矛盾调解员

    王小军为人处世公道正派，出言注重方式，处事注重团结，说话敢于负责，做事勇于担当。他擅长做基层工作，勤于了解情况，沟通思想，化解矛盾，同企业老板和职工群众交朋友、建感情，为营造良好的劳资关系，构建和谐企业出计、拿招、助力。在机关他更是思想耿直、作风端正、胸怀开阔，从来不拘小节。面对内部干部、职工状况和他肩负的职位职责与工作环境，他总是以大局为重，以原则为本，以牺牲自我为荣。既大胆处理工作事务独挡一面，又忍辱负重克制自我，做到在单位不该说的话绝对不说，守口如瓶，宁肯冤屈自己，也不争讲辩解，以不惹是非，不制造矛盾，不影响团结为前提。同时，对该说的话非说不可。

    遇到领导与同志间、同志与同志间产生摩擦闹不愉快时，他从不袖手旁观或从中看笑话，而是乐当化解人，积极发挥话是“穿心钥”，话是“开心果”的作用，做好双方思想工作，使双方知根底明事理，能理解，多原谅，消除相互间的隔核和误会，来极力捍卫机关内部的团结和维护机关对外的整体形象，同志们夸他是“一盏灯”，话说得心里服，理挑得得心里亮，都愿和他交友谈心，学他的思想境界、工作方式和为人处事的人缘关系。

    机关杂事全揽的勤务员

    在企业是一个职工一岗位，工作单纯个顶个，能者多劳， 多劳多得。但在机关事业单位能者多劳尤为明显，领导都喜欢一个人顶几个人用的人，但多劳未必多得，王小军深知这个“通病”。但他宁愿多劳，甘愿付出，却从不计较。因为他对多劳的理解是，只有积极的态度，才有上进的程度。所以他把多劳视为领导和同志们对自己的信任，把多劳作为成熟与成功的阶梯。他作为一名副局级领导干部，却不当“指挥官”。

    在机关为了当好“两个主任”，他从不为“一篮子”工作叫苦，不为“一把抓”叫累，并且做到万无具细，做到最好最棒，使领导和同志们都放心，都满意。大到起草机关文件、撰写领导讲稿、工作总结、调研文章、典型材料、协助值班、接待应酬、处理机关重要工作等。小到烧水扫地、擦桌抹凳、修理水管、安装电灯之类，他都身先士卒，帅先垂范，整日忙得不可开交，让人看到既心疼又佩服。重要的是他这种亲自干的带头作用，给办公室人员做了榜样，使办公室形成了一个互协作、争着干团结战斗的好集体。他家不在县城，离家又远，还没有交通工具，只得在城里租住房屋。有时为了赶手头的工作，连自己一日三餐那一点点饭都没时间做，常到外面小餐小馆里买一碗将就一下。在郧县总工会他像一头默默无闻的既健壮又性急的牛，不用扬鞭自奋蹄，一直在负重前行，拼命耕耘。

    是金子怎会发光的，是人才是不会被组织埋没的。王小军超凡笔头挥笔成章，头脑灵敏创新工作，甘当“五员”乐于奉献，撑起了郧县总工会工作的半壁江山。郧县县领导夸郧县总工会常委副主席余民是伯乐相马会选人才，并多次借调王小军到县里配合中心工作或突击任务。王小军的不凡业绩，其工作考核，年年被评为“优秀”等次，并多次被郧县县委、县政府授予“先进工作者”；他具体抓的经审工作，被十堰市总工会授予一等奖，参与负责的财务管理工作，获得全市“财务规范化建设先进单位”；信息报道也获得十堰市总工会授予“信息宣传工作先进单位”。他由于工作出类拔萃，被市、县总工会树为工会拔尖人才，去年他被推荐到南京市参加全国经审干部培训学习，今年他又被推荐到中华全国总工会挂职锻炼，作为工会战线上的重点优秀中青年干部培养。（陶国功 王越群）