14名“男兵”和1名“女将”，担负着中国平煤神马集团首山一矿职工的通勤任务。在过去的2000多个日夜里，有探讨技术时的面红耳赤，有解决问题时的齐心协力，有关心工友时的相濡以沫……走近他们，感受到的是一大家人之间的亲情。

　　通勤车班的15个人，来自集团的7家单位，有着各不相同的性格和习惯。起初，在日常工作中，彼此“看不惯”成了常态。

　　张建伟来自建井三处，性格稍偏内向，安军伟来自原梁洼矿，性格稍偏外向。闲暇时，安军伟总爱拿张建伟开玩笑，有时的一些言谈举止，让张建伟有些“受不了”。

　　一次，两个人因为琐事争吵了起来，公说公有理婆说婆有理，互不相让。最终，张玲玲“莞尔一笑”，把两个人说服了。有了这次“开局”，处理职工与职工间、职工与乘客间的那些家长里短，成了张玲玲的兼职工作。

　　“总是这样不行呀，得想办法来个标本兼治！”最终，汽车队党支部书记和队长不约而同地想到了张玲玲。

　　经过选举，全班唯一的女性，且年纪最小的张玲玲，成为大家的“主心骨”。

　　从兼职“调解员”到专职“灭火员”，随着张玲玲身份的转变，她和职工间的那种默契，却一下子减少了许多。

　　在修建地沟时，张玲玲安排一名职工去和水泥，碰巧这名职工那几天不舒服，他就推脱说干不了。这下，可惹着了张玲玲，两个人因此闹得不欢而散。随后，张玲玲挽起袖子，穿上胶鞋，拿起铁锹，自己干了起来。事后，每每谈起此事，两个人总是争着自我检讨。

　　“作为一个带领10多名男职工的女班长，我相信只要有吃苦耐劳的品质，有乐于助人的精神，有公平公正、精打细算的管理，就一定能赢得大家的尊重与信任。”张玲玲说。

　　她不仅是这样说的，更是这样做的。殷化卫性格比较倔，不怎么喜欢与人交流。有一次，他和许文革因为更换配件争执不休，看到两个人面红耳赤，张玲玲主动出击，在解决技术问题的同时，还解开了两个人之间的“疙瘩”。

　　7月中旬，他们班洒水车的加压助力泵出现了故障，张玲玲和工友徐黎明顶着近40摄氏度的高温，在地沟中忙活了大半天。汗水夹杂着油渍，在两个人的脸上留下了块状的印记。而这些，换回的是300多元的维修费用。

　　“我们单位的工作，很多男的都累得受不了。班长的辛苦我们都看在眼里，一个女人真太不容易了。”

　　“除了工作，她对我们很关心，谁有什么事能帮上忙的都没有二话。有个女班长，挺好挺贴心！”

　　“男兵”们对“女将”有着很高的满意度。（高晓彬）