“邹哥，在不？我有急事找他！”、“邹哥，我这家都回不去了！”……近日，当记者来到沈阳市和平区农民工维权中心时，调处组组长邹军接待了一批又一批农民工，邹军对记者说，年底太忙了，你看，能改天再采访我吗？一组数据可以说明邹军有多忙，2014年，邹军处理欠薪案件100余件，解决拖欠工资2000多万元，清欠率达100%。正像名字中的“军”字一样，他做事雷厉风行，帮农民工维权不怕劳心费力，心里时时刻刻装着农民工兄弟，对农民工反映的问题，能够做到件件有结果、事事有回音。

　　 建立农民工工资“三级预警”

　　 为了从源头上控制新的拖欠现象发生，邹军在农民工维权工作中大胆创新，形成了清欠工作新思路、新举措，通过推行“南通模式”、建立施工企业“诚信档案”制度、实施拖欠农民工工资“三级预警”报告制度等一系列措施和办法，初步实现了由事后调处向事前监管的转变，由突击行动向常态管理的转变，由单边关爱向共同关爱的转变。

　　 邹军告诉记者，拖欠农民工工资“三级预警”报告制度指的是，如果用工企业足额发放农民工工资，并且为农民提供良好的休息环境，那么这家企业就是“安全”的。而一旦在检查中发现企业有拖欠工资的倾向，那么就会被亮黄牌，区农民工维权中心将会派专人跟踪这家企业。如果企业出现拖欠农民工工资的情况，将会被亮红牌，相关部门会对企业进行立案调查。

　　 同时，他还结合工作实践，制定了和平区农民工维权案件走势图，对工作资源的合理分配提供了有效依据，制定了和平区在建工程分布图，建立了和平区农民工维权工作“三级预警”体系，为和平区农民工维权工作中人员调配、工作部署、重点监控等有了合理安排的依据。

　　 解决欠薪先解心结

　　 邹军时时做到急农民工之所急，忧农民工之所忧，立足于为农民工解决实际困难，帮助农民工维护合法权益。

　　 在协调解决欠薪问题时，邹军都要先把农民工的生活安排好，农民工讨薪时没有吃的、无住处、没钱看病、没钱回家，他都能尽自己所能去帮助他们解决，为此赢得了农民工的信任。对于人数多、规模大、情绪比较激动的群体性、突发性讨薪案件，他能够做到不推、不拖、不激化，几年来，经邹军调处的讨薪案件212件，都能够得到及时妥善处理。

　　 平均每年帮农民工讨薪2000余万元

　　 去年8月，世茂五里河城工程47名农民工因欠薪问题，情绪激动，冲击施工单位办公场所，事态严重，邹军三天两夜工作在施工现场，顾不上吃饭、休息，研究解决方案，制定应急措施，不断做农民工思想工作，稳控农民工情绪，多次与建设单位、施工单位总部催促资金落实，经不懈努力、连续奋战，最终妥善解决该案，为47名农民工讨回全部工资共计37万元，避免了一起群体恶性冲突事件的发生，在确保47名农民工全部安全撤离后，邹军才离开施工现场。

　　 2010年8月，邹军接办河北籍农民工王金岭被拖欠10年的工资案，王金岭于2000~2010年在沈阳打工期间，因种种原因用工单位未支付其工资，因该案时间跨度长达10年，当事人几经变化，给取证工作带来极大难度，邹军多次到用工单位核实情况，遍寻王金岭工作期间的当事人，收集欠薪证据，经过不懈努力，克服种种困难，邹军终于为王金岭讨回被拖欠10年的工资4.8万元。（记者 崔博淳）