肉孜麦麦提·巴克：从农田到油田的劳动模范

　  1991年的一天，新疆和田县一个偏僻的村口，一个维吾尔族小伙子走几步就回头看一眼自家的土坯房。他永远也不会想到，此次踏上离家2500公里以外的求学之路，会改变他的人生。那一年，他15岁，他叫肉孜麦麦提·巴克。

　　20多年来，他靠努力，自学汉语，梳理采油岗位可能出现的100多项问题和导致问题的600多种原因，并编写了50多万字的民汉对译培训教材。

　　30岁时，他成为新疆油田的技能专家；31岁时，他成为全国青年技术能手；33岁时，他成为集团唯一一名维吾尔族技能专家。 【全文】

李红勇：黄金水路上的问道人

　 “先后获得国家发明专利2项，获得省部级、国家级工法3项……从航道爆破工成长起来的我局工程师、项目经理李红勇，现已成为我国内河水下炸礁的领军人物。”长江重庆航道工程局工会主席马正勇向记者如此介绍李红勇。

　　该局第一工程处党支部书记冉华桥说起李红勇，自豪之情也溢于言表：2010年，荣获全国五一劳动奖章；2012年，荣获重庆市劳动模范、重庆市优秀共产党员荣誉称号……

　　面对接踵而至的荣誉，李红勇谦虚地说：“这是集体的荣誉！” 【全文】

杨杰：煤矿“机电大王”的传奇人生

　  提升机缓缓地向井口移动着，26名下井的工人和13名上井的工人分别坐在各自的罐笼里。毫无征兆地，提升机突然掉电了，工作闸也始终敞不开。在离井口还有96.3米的位置，提升机停了。

　　半个小时过去，技术人员终于找到故障点。排除故障需要立即更换一个调闸模块，可这个模块几天前被调用到别的矿上去了。如果从其他矿井调用模块，最快也要两个小时。

　　最快的办法是改变外部控制线，但同时需要改编提升机程序。提升机程序是煤矿所有电控中最复杂的，也是所有提升机电控厂家技术保密的核心。现场的人不要说改写程序，连能看懂程序的都是少数。

　　关键时刻，矿领导想到了杨杰。当时，杨杰正在集团公司职代会驻地休息。接到电话后，杨杰火速赶往现场。【全文】

王钦峰：把创新刻在骨子里

      从初中毕业进工厂当学徒至今，20多年来，王钦峰干过17个技术岗位，现在已是公司的核心科研人员，多次获得公司给予的认股权，如今他已成为公司927位股东中的十大股东之一。

　　“在豪迈，大家都在讲创新。”王钦峰觉得公司的创新氛围很好，“尤其是那些和我一样学历不高的‘草根’创新群体，我要和他们一起，做好技术的传帮带。”

　　王钦峰充分发挥自己的优势和特长，在公司开设科技讲堂，成立科技攻关小组，为广大技术人员“传经送宝”。在他的带动下，公司的青年科技人才成长迅速。模具加工二车间青工郭涛，改进了精车活字块时的对刀方式，大大缩短了对刀时间，提高了工作效率；模具加工一车间青工金延辉，自行设计制作了一个平行胀紧划线工装，可用于各种上盖的气槽划线，提高划线效率数倍……【全文】

刘宏：二十五年不穿裙子的女“焊花”

　 坚毅的眼神、闪烁的弧光、飞溅的焊花……如果不是亲眼所见，一定很难想象这位身着洁白工作装、左手执面罩、右手握焊枪的焊工竟是一位女性。在电气焊这个被认为是高端装备制造业不可或缺的“男人的行当”中，刘宏却凭借巾帼不让须眉的倔强和拼劲，闯出了一片天地。

　 “今年45岁的刘宏是首钢技术研究院的首席技能操作专家，“我是一名普通的焊工。”刘宏本人却总这样说。【全文】

尤立红：“长寿油井”的“守护神”

　 虽是技校毕业，她却能在高手如林的央企职业技能大赛上摘得金牌；虽然只是一名普通的采油女工，她却能与专家、教授一起编写教材……她就是全国劳动模范、天津大港油田第五采油厂作业一区五组组长尤立红。

　 “红色工作服，不施脂粉，尤立红的脸上总是带着微笑。“我出生在油田，从小在油田长大，上的是油田的技校，毕业后一直在油田工作，连我的姓都和‘油’同音，我和油田有着不解之缘。”尤立红说。【全文】