80后班长成为电网“守护者”

　　郑旭是滨海公司变电二次运检一班班长，他是滨海公司第一批80后班组长。曾获天津市“五一”劳动奖章，他创作的《刀闸及PT二次回路验收合并工作法》被评为天津市职工先进操作法 。

　　兵头将尾，以身作则。高新园110kV变电站是国网公司首批6个新一代智能站示范工程之一，郑旭所带领的集体负责该站的验收及运行维护工作。2013年9月，班组成员赴厂家参与工厂化联调。技术新、设备新、时间节点被压缩……在他的带领下，团队克服重重困难，圆满完成任务。在联调时，他背部酸痛的老毛病犯了，严重时腰都直不起来，大家劝他去医院，他却始终拒绝，“等这摊活结束的。”在他的带领下，班组先后获得天津市电力公司先进集体标兵、天津市“工人先锋号”等荣誉。

　　勇于担当，甘于奉献。对于郑旭来说，加班加点已成家常便饭。大年三十晚上处理海滨浴场站异常告警、凌晨与同事处理塘沽站母差保护装置故障……每当接到临时处缺任务时，必有他的身影。

　　努力践行，不断创新。作为班长，郑旭深知创新的重要性。他提出《刀闸及PT二次回路验收合并工作法》，大大提高了新站验收的工作效率和可靠性，缩短工期50%以上。

　　自动化专业的优秀带头人

　　甄庆是滨海公司自动化运维班班长，先后获得天津市“五一”劳动奖章、国网天津市电力公司先进个人、国网天津市电力公司先进个人标兵等荣誉称号。

　　专业带头，经受考验。作为自动化专业带头人，甄庆主持完成了滨海公司第一套覆盖塘、汉、大三区的调度自动化系统的调试验收工作。2012年，甄庆开始担任自动化运维班班长，上任伊始迎接他的就是“三集五大”对自动化专业大调整的艰巨考验。甄庆细心分析过渡阶段可能出现的故障和危险点，制定和修改了一系列风险管控制度，保证了调控系统的平稳过渡。

　　肩挑重任，直面挑战。2014年，为对接“世界一流城市供电网发展行动计划”，自动化运维专业面临着更严峻的挑战。随着女员工相继休产假，定员为14人的班组只有3个人在支撑，作为班长，甄庆用他不太宽厚的肩膀撑起了一个班组的工作，带领其他2位成员卯足了劲赶进度，确保了各项工作高标准按期完成。

　　业精于勤，勇于创新。甄庆经过刻苦的专业学习和经验积累，提出了厂站、系统分工责任化、厂站验收标准化工作方式。他主持的项目获华北电网科技进步二等奖等荣誉。2014年自动化运维班荣获“全国电力行业质量信得过班组”称号。

　　在平凡岗位上“亮晶晶”

　　赵晶是滨海供电公司自动化运维班一名优秀女职工，曾荣获天津市“五一”劳动奖章、天津市“三八”红旗手、国网天津电力公司调控自动化专业技能竞赛第一名。

　　扎根一线，追求卓越。赵晶研究生毕业入职后，在自动化运维岗位上一干就是6年多，主要负责调控自动化、配电自动化等系统的运维工作，为调控工作提供重要的技术支撑。工作以来，赵晶先后在各级刊物杂志发表专业论文5篇，申请国家专利2项，获得市公司科技进步二等奖1项。

　　勤奋钻研，勇于突破。在天津地区第一座智能变电站-和畅路110kV变电站投运期间，作为天津电网的第一套配电自动化系统负责人，赵晶反复测试，不断修改程序与模拟试验，最终使得系统实现故障自愈功能，大大缩短故障定位及处理时间，使得区内用电可靠性达到三个九。

　　魔鬼训练，铸就“达人”。2011年，赵晶当选滨海公司讲解员，经过两个月魔鬼训练，她在体态、举止、口才、英语等方面进步飞速，能熟练流利地运用中、英文介绍智能变电站的建设运行情况。2012年2月，她出色的讲解还获得了国际电工委员会专家考察团“Excellent”的高度评价。