十五年，班班满点、月月满勤，年年出勤都在三百五十天以上；十五年，多次立功受奖，被同煤集团授予优秀技能人才、优秀区队长、劳动模范、特级劳模标兵等光荣称号。对矿山有深厚感情的李晓海说：“如果让我再次选择，我还愿意当一名矿工。”

【兵头将尾】 用实干挺起矿工的“脊梁”

　　黑黑的脸庞、憨憨的笑容，刚从井下上来的同煤集团塔山煤矿公司综采二队队长李晓海说：“我出生在矿工家庭，这辈子算是和煤结下了不解之缘。20岁报考同煤集团技工学校时，我就想，既然选择了当矿工，就一定干好它。”

　　从此，李晓海一头扎入煤海，与矿灯、采煤机为伴，在幽深的巷道里、在隆隆的机器旁，一步步兑现着当初的诺言，用勤奋、实干淬炼着无悔的青春。

　　“技术专家”成长记

　　有人说：李晓海像深埋在地层深处的一块煤，看起来普通，只要一经点燃，就会马上迸发出光和热。

　　1999年，技校毕业的李晓海被分配到同煤集团煤峪口矿综采队工作。为了尽快掌握采煤机的保养与维护知识，他一方面以谦虚向老师傅请教，一方面自费买来了《机械制图》、《电工学》、《采煤机维修》等图书不断为自己充电。当时，工友们对他的这种做法不理解：“一名煤矿工人看再多的书还是要下井干活的，看书没有用。”他总是淡然一笑。由于刻苦钻研，他的技术水平有了明显的提高，第二年就当上了班长。

　　2003年12月，同煤集团塔山煤矿壮丽的远景唤起了他心中滚烫的激情。通过努力，他在众多的应聘者中脱颖而出。到塔山煤矿后，面对世界上最先进的采煤设备，不要说维修保养，以前见都没见过。为了将这些设备用好、管好，他凭着执著和永不言败的性格不断摸索经验。2005年塔山矿首采面设备稳装调试期间，他参与制造了把120吨重的世界上最先进的、产于德国的艾科夫机组整体下井的超长距离蛇形万向搬运装置，成功地实现了机组的整体下井，开了大吨位设备的搬运先河。2010年他取得了中国矿业大学机电一体化专业的本科毕业证书。

　　为了提升科技创新在安全生产中的含量，他积极投身技术革新中，开发出应用支架标尺、机组采高指示仪、设备列车牵引装置等30多项技术革新项目，在全矿进行推广。通过不断的学习、实践，李晓海成长为一名大家认可的“技术专家”。

　　“铁人队长”工作记

　　有人说，李晓海更像是一块生铁，经过多次的水火淬炼后，终于打磨成攻坚克难的精钢。

　　2013年5月，李晓海带着领导的重托与信任，走马上任塔山煤矿综采二队队长，肩上的担子更重了。从此后，他经常是滚一身煤灰、粘两手油污，哪里有困难哪里就有他的身影。

　　2013年7月23日综采二队所采工作面遭遇断层群，受断层影响，工作面头部冒落大量岩石，块度较大，导致机组无法通过，不能正常生产。李晓海立即带领全队人员投入紧张的抢修中。在过断层期间，工作面的员工换了一班又一班，他却一直坚持在现场，在井下连续工作了36个小时，其间只吃过一顿饭。李晓海的工友说：“我们的‘铁人队长’一工作起来就完全进入一种忘我的状态。”

　　被称为“福将”的李晓海，在15年的下井生涯中，不但自己没有受过伤，他带的队组也没有发生过大的事故。

　　“不安全，宁可不生产。”这是李晓海对队员常说到的一句话。从制度的建立、完善到执行、落实上，他总是铁面无私。他通过认真分析、仔细研究，制订了一套科学合理的安全生产管理制度，其中包括安全生产等各工种岗位制度13大项、100余条、3万余字。为了确保队员的安全，入井时，他总是第一个出现在工作面，确认工作面没有不安全隐患时，才招呼大家开始工作。

　　平凡不等于平庸。李晓海一次次登上了光荣的领奖台，展现了新一代矿工劳模的风采，用实干挺起了矿工的“脊梁”。（本报记者 司雁）