【河北职工创新榜样】齐丽梅：创新为绿色环保“添翼”

　　创新人物

　　 齐丽梅，河北钢铁邯钢集团邯宝能源中心电气一档主管，邯郸市五一巾帼标兵，先后获得邯郸市首届职工优秀技术创新成果二等奖，河北省女职工节能减排合理化建议三等奖。

　　 创新成果

　　 二次能源综合利用技术集成与创新。该项目实现了高炉煤气、焦炉煤气“零放散”，吨钢还分别回收转炉煤气、炼钢余热蒸汽138立方米和93.1千克，年可多发电7200万千瓦时，创效益3700多万元。

　　 创新故事

　　 “从新区发电项目并网方案讨论确定、设备招投标、项目开工建设、设备安装调试到项目顺利通过各级验收及各发电机并网发电，丽梅都全程参与了，解决了生产、建设过程中出现的大量专业技术难题。”邯钢集团公司工会宣教部的工作人员告诉记者，齐丽梅被邯钢职工誉为邯钢电气专业技术的带头人。

　　 在项目建设之初，齐丽梅就基于按自发自用，少投入多产出和效益最大化原则，在对八台发电机组的发电功率、并网点、并网路径、变电站负荷情况进行科学论证的基础上，提出了将八台机组分别并至炼钢变电站、铁前变电站和冷轧变电站，以达到发、用电负荷基本平衡，最大限度消耗自发电量，减少反送电量和网购电量；并对八台发电机组的保护及自动控制系统做了改进和完善，使八台发电机组的运行方式更为灵活、可靠，有效地避免了因上一级线路切改、变电站检修、增容改造等对发电机组的影响，使发变线路组的年运行时间由7600小时提高到8200小时以上，年可多发电7200万千瓦时，创效益3700多万元。

　　 但新问题又出来了——因新区的各生产线建设与电厂项目建设不同步，导致新区的用电负荷没有跟上发电负荷的增长，变电站的用电负荷较少，导致反送电量高，仅2010年4月份反送电量就高达1796万千瓦时，这么多的电能不但要白白反送到电网，且每千瓦时还要向供电公司交纳0.0525元的费用，为此，邯钢集团公司月损失近千万元。

　　 齐丽梅提出了“巧打时间差”，通过电力负荷倒换，消耗自发电量的思路。先后将原料变电站(约25MW)和一台电动鼓风机（30MW）倒换至铁前变电站供电，将钢轧空压站、二冷轧空压站(约12MW)等老区供新区的部分负荷倒换到炼钢变电站供电，同时要求变电站运行值班人员实时监控各变电站的用电负荷和反送电量情况，以随时调整三台60MW发电机组的出力以及调整新区发、供电系统运行方式，使变电站用电负荷与电厂发电负荷基本持平。

　　 “发电、用电、节电，是二次能源综合利用的出发点和落脚点。”齐丽梅告诉记者，将两个变电站的主进线开关作为电能平衡监控点，发电机和变压器的110KV开关作为监测随调点，通过简单的潮流分析计算，计算出各节点的有功功率、无功功率的不平衡量及电压的修正量，以确定出两路进线的可控调节量，不仅实现了高炉煤气、焦炉煤气“零放散”，吨钢还分别回收转炉煤气、炼钢余热蒸汽138立方米和93.1千克，还为邯钢节约外购电费近20亿元。(记者孙广军 通讯员戴存柱)