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周东红:捞纸大师
//www.workercn.cn2015-11-10来源: 中国网
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  三、率先垂范引领团队提升

  近年来,捞纸工严重断档,青黄不接,公司陆续招用了一批青工。周东红在悉心带好自己徒弟的同时,不忘对其他青工的培养,多次为青工技术授课,讲解技术要领,现场示范动作,与青工相互交流,切磋技艺,提高其整体岗位技能。2012年因生产需要,公司调动周东红到古法车间去捞纸,由于古法车间生产是沿袭最古老的传统工艺,属于挖掘阶段,当时产量和正品率一直上不来,这里有技术因素,也有人为因素。周东红针对这一情况,仔细研究探索,从开始的不适应到适应,仅用了两个星期的时间,在此期间,有人冷嘲劳模也不行吧,但他硬是凭着一股执着和蛮拼,打开了一片天地。在他的带领下,产量和正品率直线上升,使古法宣纸单槽产量提高了50%以上。

  四、不辞辛苦传授捞纸技艺

  为实现宣纸可持续发展,宣纸生产技艺需要不断地充实后续人才。而培养一个能独立顶岗的技工,最少需要八个月的时间,要培养一个成熟的捞纸工,需要5年以上。由于在带徒弟时,自己的成品率要大大地降低,每天至少要浪费100-200张成品纸,还要消耗不少的精力,所以一般的捞纸师傅是不愿意带徒的。周东红技术好,是有名的标杆,而且性格随和,热心助人。于是,车间领导找过来了,公司领导找过来了,要周东红担负起带徒弟的责任来。周东红不计个人得失,义无返顾地接过了这一重任,30年来,他先后带了二十多名徒弟。而在他之前,有的一辈子从事捞纸的师傅,最多只能带到5-6个徒弟就算到顶了。按周东红现在的弟子算,他可以说是个不是园丁的园丁,没有园丁之名,却桃李满天下。

  周东红一直认为自己是社会的一份子,人立于天地之间,在日常生活与工作中离不开相互支持、相互帮助、相互发展,反之能为社会做一些力所能及的事是应该的。他是这么想的,也是这么做的。在尽全力地做好本职工作后,积极参加社会公益活动,他先后参加各类捐款40余次,捐物30余次,总金额达到50000余元。

  他以自己的忠诚对待宣纸事业,以自己的行动践行着人生梦想,以辉煌业绩续写出一个个精彩的故事。(雷滢)

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