■“张再镕创新工作室”获得冀中能源集团公司、工会“十佳创新工作室”称号

　　■张再镕向冀中集团公司领导介绍瓦斯治理情况

　　进矿仅8年时间，他运用所学到的技术知识，圆了自己初进矿的梦——将一个被业内专家定为高瓦斯突出矿井的陶二煤矿，打造成了河北省首批瓦斯治理示范矿、全国煤矿瓦斯防治先进集体。他，就是先后荣获河北省煤炭工业优秀青年科技工作者、邯郸市创先争优百佳青年之星、冀中能源十大杰出青年称号的陶二煤矿通风副总工程师张再镕。

　　■“请把我分配到最艰苦、最危险的岗位去工作”

　　张再镕出生在重庆市黔江县一个土家族家庭，父母都是民族干部。土家族人顽强坚韧的品格，铸就了张再镕吃苦耐劳、遇事不服输的精神。

　　事情虽然已过去七、八个年头了，但邯郸矿业集团人力资源部原负责大中专毕业生分配的工作人员，至今还清晰地记得，张再镕这位个子不高，四川口音，中国矿业大学专修煤矿安全专业的毕业生，2008年被招聘到邯矿集团后，就主动要求分配到高瓦斯突出矿井陶二煤矿工作。

　　记者在采访时了解到，陶二煤矿，1975年开工建设，1982年5月投产，属高瓦斯矿井。“矿井地质结构复杂、瓦斯涌出量大、地温较高、矿压压力增大等成了制约陶二煤矿安全发展的‘瓶颈’。”陶二煤矿劳资科工作人员告诉记者，不仅没有人主动愿意来陶二煤矿工作，就是陶二煤矿的一些职工，也有离开陶二矿的念头。

　　就在陶二煤矿的干部职工竭尽全力治理瓦斯，而又急缺专业技术人才时，张再镕背着行囊来到了陶二矿，成为了矿技术科的一名普通技术员。时任矿领导，在了解了张再镕的情况后，曾不止一次地说：“张再镕的到来，给如同正在瞌睡的陶二矿，送来了一个枕头。”

　　报到后的第一天，他没有问办公室在哪里，吃饭住宿在哪里，问的第一句话就是：“矿井在哪里，现在科里谁下井，我要和他一起到井下看看。”

　　初到陶二矿的张再镕，除了到集团公司开会外，半年时间都没有离开过陶二矿。他查阅地质技术资料，研究瓦斯治理基础参数，平均每月下井均在20次以上，经常跟“头”驻“面”，哪里有瓦斯就往哪里跑。一位掘进头面的负责人对他讲：“看上去你不像是一个研究生，倒像是一个学徒工。”

　　张再镕通过地面学习规章制度、规程措施，井下学习工程建设、设备管理，并凭着扎实的专业知识和自身的吃苦精神很快就丰富了羽翅，进入了工作角色，逐渐被委以重任。他参与了《陶二煤矿瓦斯治理综合实施方案》设计，《煤层反程序开采后工作面瓦斯综合治理》方案论证；继而整理了矿井“一通三防”管理制度，矿井防突与瓦斯程序化管理制度；负责根据生产计划编制防突与瓦斯抽采的长远规划、年度计划与月度计划；负责编制矿井区域防突措施、采掘工作面专项防突设计、石门揭煤专项设计，以及绘制矿井瓦斯地质图与采掘工作面瓦斯地质图等，从设计、措施、图纸等基础环节上保证了矿井瓦斯治理工作的顺利运转。其中总结的石门揭煤“按程序、多打孔、严封孔、强抽放、勤检验、装小炮、浅掘进、强支护”，“不怕慢、就怕站”等已作为矿井通行技术与指导原则，具有一定的推广意义。