纪军在全公司是公认的热心肠。职工结婚、生病住院、职工老人去世、有困难，他都会出车出钱出力，全程帮着张罗。

　　员工陈勇离异，上有多病的父母，下有上学的孩子，一家四口仅靠他每月1500元工资过活，生活十分困难。纪军了解到他家的生活状况后，主动和他结成帮扶对子。除为陈勇女儿申请了“金秋助学”资金，还每月拿出100元钱对其女儿进行长期救助。

　　今夏，职工兰春强糖尿病引发并发症急需住院，他驱车近百里将其送到红兴隆中心医院，使其得到了及时治疗……把工人视为家人，缩短了他与工人间的距离。通过与工人的真心交往，加深了与工人间的感情。工作中，职工们拥护，他觉得是自己真情的付出得到了回报。

　　今年供热临近，但一站大倾角的设备和零部件还没到货，大倾角不能安装，保温房没有建起，这可急坏了纪军。左等右盼终于在供热前三天所有的设备和物资到位了。但此项工作所需工期得一周时间。为顺利地完成安装和建设任务，并能如期供暖，摆在面前的工作就需要加班加点才能完成。看到负责人着急，工人们就劝他，时间紧不怕，咱们可以“挑灯夜战”。工人们的理解，纪军心里感到无比欣慰，但势必工人不能长时间24小时工作。他就安排工人两班倒。工人可以交接班，但负责人只有一个，纪军3天3夜坚持在现场，饿了就简单吃一口，困了就披个大衣打个盹儿。等工期完成，只是三天三夜他就显得黑瘦了许多，胡子也长出了一大截。

　　多年的供热经验让纪军总结出：抓好安全是基础，达标供热是根本、革新改造是创新。

　　为提高除渣机效率，他和技改人员利用一周时间对各站的除渣机进行革新改造，将二级除渣改造成一级除渣。改造后，既减少了故障率又提高了除渣效果。

　　一站两台锅炉烟道互通，出现排烟顶流现象，燃煤燃烧效果不佳，供热质量相对较差。在他的指导下，采取在烟囱底部增加2米高的隔烟板、后炉拱前端加长30厘米、后端延长30厘米等改造措施，使原回水38度提高到55度，锅炉炉膛温度由原来的700度提高到1000度……

　　据统计，三年来，在纪军的指导和参与下，公司先后开展革新改造24项，使一直制约供热难点问题得到一一解决。

　　说纪军把心血全部用在供热上，这一点也不夸张。从事多年的管理工作，使纪军养成了一个习惯，没有特殊情况，上班前和下班后都必须要到供热站和换热站去转一圈，看一看锅炉和附属设备运行是否正常，听一听机械是否有异响。

　　外网管线大都埋在地下1.5米处，因没配备漏点探测仪，纪军每天要到各站查看补水箱和补水记录。发现补水量增加，就意味着外网管线出现漏点，纪军就会带着维修工人沿管线进行详细的目测分析和判断。三年来，纪军通过经验查找漏点达60余次。

　　2014年11月29日，纪军在一站检查锅炉运行状况，听到一号炉上炉胆内发出啪嗒、啪嗒声响。纪军感觉这种迹象应该是对流管速爆管前兆。他立即要求司炉工对锅炉进行慢慢降温，另一方面向领导汇报，随即报请红兴隆锅检所专业人士对锅炉对流管速进行探伤，结果有四根对流管速面临堵死。纪军立即组织修理人员进行透管，经过6个小时及时处理，爆管危险解除，为公司挽回经济损失近2万元，纪军凭借多年经验，实现连续三年锅炉不爆管的先例。

　　当有人问他，“你这样没日没夜的干，而且一干就是16年，你对你选择的职业后悔吗”？他却说：“我始终没后悔过，只要能为百姓服务，而且能得到百姓的信任和理解，我就觉得值。”

　　纪军所从事的工作直接管理不到百人，可间接服务的是千家万户，他时刻提醒自己不能有半点松懈和怠慢。虽然他已年过50岁，但他对供热工作的执着不亚于一个年轻人。每天为了钟爱的供热事业和全场百姓都能住上暖屋子，他一如既往地奋斗着、拼搏着、奉献着……他用人生不长也不算短的黄金时间，在供热这条阳光道路上实现着自己的人生价值，用真情的付出谱写了一曲奉献之歌。