问：我在一家律师事务所工作，最近因怀孕需要休假，我想问一下，我能不能享受产假？

　　答：就这位读者所提问题，市人力社保局有关部门给予回复：市人力社保局去年出台的《关于女职工产假有关问题的通知》明确规定：企业、个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等用人单位和与其建立劳动关系的劳动者都适用。所以律师事务所女职工可以享受生育产假待遇。另外女职工正常生育产假为98天，其中预产期前可以休假15天。预产期前生育导致产前休假未满15天的，剩余部分与生育后产假合并使用；预产期后生育导致产前休假超过15天的，超出部分按照病假有关规定处理。生育遇有难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　符合法律、法规规定生育子女的，女职工所在用人单位增加产假30天；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。产假包括公休假日和法定节假日。本报记者赵桐岩通讯员杨天顺