用其他工友的身份证办理住院手续

童工受伤 企业上演“掉包计”逃避赔偿

　　中工网讯 “我儿子受伤后，单位用其他工友的身份证给我儿子办了住院手续。但出院后，单位竟不承认我儿子受伤，并拒绝赔偿。”日前，童工刘刚（化名）的父亲对《工人日报》记者说。

　　刘刚老家在河北邢台农村，2017年2月，15岁的他辍学后经自己父亲介绍，进入北京通州区一家电气公司做学徒工。一个多月后，刘刚在工作时，右手不慎被机器的皮带绞伤，导致右手小指离断。受伤后，单位老板找人把刘刚送到了医院治疗，并用其他工友的身份证为其办理了住院手续。

　　“当时单位和我说，刘刚没有工伤保险，但别的工友有工伤保险，用顶替的办法，刘刚的医疗费可以通过工伤保险报销。我觉得这样对刘刚有利，就没有说什么。”

　　然而，事实上，单位用“掉包计”的真实目的并非为刘刚报销医疗费，因为骗保达到一定数额涉嫌犯罪，单位不会这样冒险。后来，刘父才知道，单位此举是为防止他日后为儿子争取赔偿。

　　刘刚出院后，刘父提出单位应当予以适当赔偿。可单位老板说，从来没有招用过刘刚，也没有叫刘刚的工人受伤，更谈不上赔偿的问题。

　　面对公司的突然“变脸”，刘刚父子无奈之下只好走法律渠道维权。刘刚的援助律师张志友告诉记者，刘刚受伤时不满16周岁，属于童工。按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（下称《办法》）的规定，用人单位违法使用童工，导致童工受伤致残的，应按照该《办法》的规定予以赔偿。

　　张律师在了解案情后认为，刘刚在办理住院手续时，被他人冒名顶替，案件进入法律程序之前，首先要证明伤者实为刘刚而非他人，而这有一定难度。不过，经过多次协调，医院终于出具证明，证明伤者确实为刘刚。

　　2017年4月，刘父向北京市通州区仲裁委申请劳动仲裁，要求单位对刘刚予以赔偿。但通州区仲裁委不予受理，于是，刘父向北京市通州区人民法院提起诉讼。

　　2017年9月，通州区人民法院依据《办法》的规定，判决单位一次性赔偿刘刚92472元。单位不服一审判决，提起上诉。

　　近日，该案二审在北京市三中院开庭审理。在二审过程中，单位态度有所缓和，主动和刘刚父子提出调解，希望赔偿数额能够适当降低，并同意当场支付。考虑到执行难的问题，刘刚父子最终同意单位赔偿83000元。

　　“通过此案，可以看出，非法使用童工问题依然存在。一方面有关部门应加强劳动执法，加大对相关企业的处罚力度；另一方面也要完善法律法规，督促未成年人父母正确履行监护义务。”北京致诚农民工法律援助与研究中心执行主任时福茂说。（工人日报—中工网记者杨召奎）