专家：需政府、社会、企业多方协同努力

　　芬尼公司自筹自办亲子园的方式受到了多方关注，不少企业前来参观取经。而这只是企业办亲子园的模式之一，另一模式是借助第三方力量，引入品牌托幼机构，方便职工接送子女。

　　上述两种企业亲子园模式各有优缺点，广东省学前教育协会有关负责人表示，自办亲子园，需要企业自身有幼教的资源优势和资金实力支持；而引进专业托幼机构，则需要职工子女达到一定数量，企业能提供场地、资金等，支撑专业机构的运营。

　　去年广东省总工会女职工部开展的《二孩政策下，青年职工的后顾之忧》调研中，孩子托管难题是受访对象最关注的问题，这就需要政府、社会、企业、家庭多方的协同努力。

　　据了解，我国多数的日托机构只招收3岁以上幼儿，托儿机构短缺，公立机构不足，私立机构价格昂贵等都是托育机构面临的问题。对此，原中山纪念中学校长贺优琳表示，政府监管部门要提前介入，为企业、社区办托育机构创造条件。最好是由政府出资向职工提供免费的托育服务。

　　为解决职工子女托管问题，去年广州工会试点升级部分有条件的“爱心妈妈小屋”服务，以“职工亲子之家”模式开展职工子女公益性托管。去年8月，广州市总工会还发文公开招募“职工亲子之家”项目合作方，计划由区域性、行业性、基层工会牵头，为职工子女提供公益性托管服务的设施和场所，去年10月已遴选出30家广州市职工亲子之家的合作单位。

　　就企业方而言，广州大学广州发展研究院特聘研究员万庆涛认为，企业应呼吁政府加大教育投入，在建立亲子园的条件规范上给予政策支持。或企业自己依法成立民营教育机构，在解决职工子女入学的同时，有空余学位可招收非员工子女入园入学，防止企业走自己办学的老路。（实习生 罗清峣 邓伟琪 工人日报—中工网记者 叶小钟）