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职场中,如何“长成自己的样子”?
//www.workercn.cn2018-06-29 07:56:43来源: 中工网--《工人日报》
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  认清自己才能开拓向前

  “自由职业者希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。不愿意在大公司结构中相互依赖,喜欢追求能施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的限制和制约;创业者希望凭借自己能力去创建完全属于自己的产品,而且愿意去冒风险,并克服面临的障碍。”经过职场专家的培训,年过30的陈玉逐渐意识到,自己过去虽然一直从事人力资源的工作,但是对于自己职业发展的认识却有所不足,而最重要的一点,就是没有分清企业、创业和自由职业对于个体发展有着截然不同的要求,工作性质属性不同,对于个体的约束更是不能同日而语。

  “过去我隔三差五就跳槽辞职,因为我特别不能认可企业里对于员工的各种苛刻规定,比如不让在工位吃东西、试用期要求站在店面里搞调研,我觉得都是对我个人价值的浪费,尤其对比之前听说的一些设计师们视频会议就可以工作的场景,更认为自己的工作限制太多,因此干不了多久就会产生抵触心理,辞职走人。”陈玉说,由于总是横向比较,她常常将自己的岗位与创客、自由职业者相比,因此,也导致了自己的职业发展并不顺畅。

  培训后的陈玉调整了自己的心态,试着去理解并接受企业的相关制度和文化,并适时调整自己的行为方式,多一些规则意识,不再任性攀比。她很快在一家外企落下脚,工作能力也最大限度地发挥出来,不仅收入提升了,心情也愉快了。

  “如果企业没能帮助员工认识到自己的职业发展规律,就会造成极大的人才困扰和人才浪费。员工也需要认清自己,做适合自己发展的规划。”职业规划师洪向阳总结道。(工人日报—中工网记者 刘洋)

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