三 、 要进一步夯实基层基础

　　基层工会是工会重要的组织基础和工作基础，是最终落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，更是工会组织生存发展的“源头活水”。近一个时期以来，基层工会组建出现前所未有的良好势头，但同时也使得基层工会的建会质量和作用发挥问题更加凸显出来。下大气力抓好基层基础建设是摆在我们面前的一项重要而又紧迫的任务。为此，市总工会决定从今年开始，开展为期三年的“基层基础建设年”活动，各级工会充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，强化建与管同步、质与量并重，扎实做好工会的固本强基工作。一要扩大组织覆盖。当前，推动非公企业建会的任务仍然较重，各级工会要把在非公企业和社会组织中组建工会的工作摆到重要议事日程，充分发挥“党建带工建”的优势，继续探索区以下行业工会以及区域性工会联合会建设，努力实现工会组织在中小微企业的广覆盖。二要建好工作平台。就是要加强基层职工服务站的建设。去年我市已经在各街（镇）建立了职工服务站，但这只是初步的，对已经建立起来的职工服务站，要按照“六有”（有统一标识、有工作场所、有人员配备、有工作制度、有必备设施、有经费保障）要求，加强规范化建设，加大硬件投入，健全工作机制，完善服务功能，提升服务站服务职工的能力水平。要把职工服务站建设向工业园区、大型企业和企业集团延伸拓展，就地就近为职工群众提供优质高效的服务，把职工服务站真正办成职工群众信赖的“职工之家”。三要抓好队伍建设。要加强街（镇）工会干部和组织员、指导员的配备，强化对他们的工会业务培训，健全教育、培训、考核、激励机制。要结合全市正在开展的美丽厦门共同缔造行动，积极发展一批热心于服务职工的志愿者队伍。

　　四 、 要进一步加强自身建设

　　在当前新的形势下，对工会工作要求更高、任务更重、责任更大，需要我们更加重视工会的自身建设。我们要按照习总书记对工会工作提出的要求，主动顺应时代要求，适应社会变化，以改革创新精神加强工会自身建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会。一要着力提升工会干部的素质。工会干部的素质如何直接关系工会工作的成效、工会在职工中的形象。要继续加大对工会干部的培训力度，各级工会要落实工会干部五年培训规划，采取教育培训和实践锻炼、办班培训与研修研讨、当面授课与网络教育结合等方式，增强工会干部特别是基层工会组织员培训的针对性和有效性。还可以与国内知名高校联办工会主席高级研修班，让大家学会用发展的眼光和方式开展工作，努力把自己锻炼成为工会工作的行家里手。二要着力改进工作作风。要巩固第一批教育实践活动成果，配合抓好第二批教育实践活动的开展，健全完善工会干部改进作风联系基层服务职工的长效机制，特别是我们的工会干部要把不断满足职工群众的愿望和要求摆在工作中心，把工作做到职工群众中，把功夫下在人的身上，面对面、心贴心、实打实为职工群众服务。要求真务实、真抓实干，练就一种踏石留印、抓铁有痕的功夫，树立一种推动工作的形象。要深入基层、贴近职工，克服机关化、行政化、形式化的倾向，树立一种职工“娘家人”的形象。要严格执行中央“八项规定”和厉行节约等一系列规定要求，严格工会经费的使用管理，树立一种公正廉洁的形象。三要着力推动工会工作的创新发展。多年来，我市各级工会在扎实做好日常工作的同时，坚持创新创造，呈现出许多特色、亮点，积累了宝贵经验，为我市工会工作开创新局面奠定了坚实的基础。实践证明，创新是前行的不竭动力，特别是作为特区工会更需要我们不断解放思想，勇于先行先试，积极探索创新特区工会工作的新途径新方式新机制。当前，要按照市委十一届六次全会通过的关于全面深化改革、建设美丽厦门的部署要求，立足工会和职工队伍实际，深入研究探索工会在美丽厦门共同缔造的行动中，团结动员广大职工为美丽厦门建设再立新功，如何参与创新社会治理体制，运用法治思维和方式创新协调劳动关系，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权；如何适应信息化时代职工群众工作和生活方式变化，创新科学有效的工作方法；如何继续发挥特区对台优势，深化两岸职工交流合作等等，努力再创特区工会工作的新特色、新亮点，开创工会工作新局面。

　　（厦门市委常委、政法委书记、市总工会主席 詹沧洲）