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    大连开发区排水管理有限公司职工 尹学林

   图为职工代表尹学林发言。 中工网记者 吴超君 摄

   我叫尹学林，是大连开发区排水管理有限公司的一名车间设备操作工，是一名极其普通的劳动者。能够作为职工代表来到首都，参加这次大会，心情非常激动。我想借此机会给大家讲讲我与《劳动法》的故事。

    我与《劳动法》的结缘，最初并不美好。1997年我妻子被一家企业录用，工作了7年，企业既不与她签订劳动合同，也不为她缴纳社会保险费，发给她的工资还不到其他已签合同职工的四分之一。我为此多次到企业讨要说法，但他们不是拒绝就是推诿。妻子很不理解，干着同样的活，待遇差别咋就这么大？

    看到妻子那么委屈，我暗下决心，要为她讨回公道。之前在媒体上听到过“《劳动法》是为劳动者撑腰的法律”这种说法，我就想，我们也是劳动者啊，能不能从《劳动法》中获得一些帮助呢？于是我尝试着自学《劳动法》，从书店买回《劳动法》读本，从报纸上搜集有关报道，到律师事务所咨询，到劳动争议仲裁庭旁听，甚至还给北京的劳动法专家写信求教。经过学习，我逐渐理解了《劳动法》的许多规定，确定我妻子所在企业的行为是违法的。

    2002年，我给劳动保障监察部门写了一份反映情况的投诉材料。由于材料反映问题清楚、证据确凿、依据明确，劳动监察部门很快就对妻子所在企业进行了查处。2003年，该企业不仅与我妻子补签了劳动合同，还补缴了各项社保费以及住房公积金并赔偿了2万多元，问题总算得到了解决。

    我的这次成功维权在当地引起不小震动。大家看到一名普通职工在学习《劳动法》之后，有勇气站出来向强势的用人单位主张权利，感到很震撼，也很受鼓舞。此后，亲友同事们每逢遇到劳动纠纷，都愿意找我询问。我也十分乐意尽自己所能为他们解答。但随着咨询的人越来越多，劳动纠纷越来越复杂，我渐渐感到力不从心。