扎实工作 整体推进 提质增效

——江苏省盐城市总工会工资协商提质增效纪实

    江苏省盐城市总工会积极探索工资集体协商提质增效的新路子。近年来，经过全市上下扎实工作、整体推进、共同努力，工资集体协商环境得到进一步优化、内涵得到进一步拓展、范围得到进一步扩大，质量得到进一步提升，实现了由量到质的飞跃，取得了突破性进展。

    盐城市总工会按照全总和省总的工作要求，充分发挥“党政主导、三方协作、工会力推、企业和职工参与”的工作机制优势，采取多种措施，狠抓工资集体协商质量建设，总结和集累了许多好的经验做法，涌现了一大批先进典型，得到了全总和省总的充分肯定，经验和做法先后在《人民日报》、《中央电视台》、《工人日报》、《新华日报》、《江苏工人报》、《江苏工会网》等新闻媒体作了报道。

    盐城市总工会高度重视工资集体协商质量建设，千方百计抓好提质增效推进工作。今年以来，全市工资集体协商质量建设从全局上看呈现出三大特点：一是计划安排不忘工资集体协商质量建设；二是时间紧张不挤工资集体协商典型示范；三是任务繁重不推工资集体协商会议推进。始终把工资集体协商质量建设作为市总全年工作的“牛鼻子”工作来抓。市委、市府“两办”先后出台了《关于深入推进企业工资集体协商的实施意见》和《关于进一步推进和谐劳动关系创建活动的意见》两个文件，明确劳动关系三方在工资集体协商、和谐劳动关系企业创建等工作中的职责，共同推进行业工资集体协商质量建设。全市各级协调劳动关系三方，坚持联合召开会议、联合组织调研、联合签发文件、联合开展培训、联合指导帮助、联合督查推动的“六个联合”工作方法，从成立行业协会（商会）、组建工会、企业和职工共同参与协商等方面加强培树典型、监督检查，推动行业工资集体协商质量建设工作迈出新台阶。各县（市、区）党委和政府先后就开展工资集体协商提质增效等工作先后专门发文。射阳县18个镇（区）党委就工资集体协商或提质增效工作下发文件；亭湖区政府连续五年就推进工资集体协商工作下发文件；滨海县纪委和县委组织部分别与县总工会就工资集体协商、工资集体协商指导员职业化建设等事项联合发文，各级党政将工资集体协商质量建设、“两大员”队伍建设等各项内容列入考核目标，做到了上下齐心协力，促进工资集体协商“两提一扩” （即：提高建制、提质增效，扩大覆盖面）目标的实现。市总及各级工会在质量建设抓重点、重点抓质量建设方面主动作为、敢于担当、勇于出采，采取“挂钩联系建、分类重点建、观摩推进建”等“三建”有效措施，建立“培训、指导、服务、提质“四位一体”的综合平台，从市总到县（市、区）总工会、从产业到乡镇工会、从领导干部到机关一般工作人员，层层建立联系点，形成人人有指标，个个有担子的工作氛围。先后在企业、行业、区域分三条线，重点调研、制订计划、各个击破、解决问题，明确时序进度。在组织 “家家到” 观摩活动的同时，召开各类典型现场推进会，点面结合、普遍建制、扩大影响、提高质量，并把开展广泛普查大行动作为做好提质增效的重要一环。近年来，市总下大功夫、花大力气把企业法人、工会组织、工资集体协商数据等情况理清、核清、查清，建立了全省工会系统首家工资集体协商数据库。通过普查行动，切实掌握了全市建会企业和工资集体协商建制质量情况，健全完善工资集体协商数据系统，为有重点、有计划、有目标地推进建制质量掌握了第一手资料。组织较大规模的工资集体协商建制质量业务培训是市总多年来的一项主要工作，每年2到3次的培训已形成一种常态化。据统计，市、县两级每年办班20多期，参训4200多人次，做到培训对象新、授课内容新、教学形式新，真正从培训质量上下功夫、花力气。市总按照落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的工作要求，将工资集体协商质量重点工作推进与服务盐城“千百十工程”结合起来，建立长期深入一线为企业建立制度、提供政策资料、典型培育、指导服务的长效机制。同时，市总工会按照工会组建争先、工资协商创优、和谐劳动关系创建登高的总体目标，不断创新创优创特色，坚持形成整体推进、左右出击、纵横合成的深化工资集体协商强劲态势，把工资集体协商建制目标与有效督查有机结合起来，做到创新创优使实招，创特创精“捣实锤”。全市各县（市、区）开展了“企业建会提档升级行动”、“培植典型示范引领行动”、“点、线、面”推进、“工资集体协商示范企业”评选、“工会工作者职业化社会化、产业、行业工会主席、镇区工会干事实行聘用制”、“推进行业规范化工资协商”、‘差别化’工资协商、“普遍推进抓建制、着力规范求实效”等一系列做法，对推进全市工资集体协商工作起到了重大示范效应，有力地推动了工资集体协商质量建设重点工作的落实，维护了职工的合法权益。截止2013年底，全市独立开展工资集体协商企业6844家，占单独建会企业95.1%，覆盖职工65.5万人；642个镇（街道、社区）、64个行业、27个工业园区开展了工资集体协商，覆盖企业8504家，覆盖职工34万人。全市独立实行厂务公开民主管理企业15440家，占建会企业总数88.5%。全市参与创建和谐劳动关系企业达90%以上。（通讯员徐广坤 李国保 倪汉硕）