为职工维权是基层工会主席的基本职责，但基层工会主席自身权益受到侵害时，又该如何得到保护？日前，杭州市总工会出台了《杭州市基层工会主席权益保障金管理使用办法》，为基层工会主席撑起保护伞。（3月23日中工网）

　　基层工会主席处在理顺关系、维护权益、化解矛盾、解决问题的第一线，发挥着党和政府联系群众的桥梁纽带作用。基层工会主席工作越得力，职工群众越受益，社会越和谐，党和政府形象越彰显。

　　不过也要看到，基层工会主席也是“弱势者”，他们在基层党政部门或所在单位的领导眼里纯属小兵一个，凡事得悠着点儿，得听命于领导。若有违逆，轻者穿小鞋，重者请你滚蛋。故而，某些基层工会主席为了保住工作、保住位子，不得不低三下四、委曲求全。“泥菩萨过河——自身难保”，倘若基层工会主席的自保心理占了上风，怎能奢望他们去为职工群众撑起权益保护伞呢？

　　杭州市总工会出台了《杭州市基层工会主席权益保障金管理使用办法》，为基层工会主席撑起保护伞，具有重要的现实意义。一方面，可以有效解除基层工会主席的后顾之忧，激发他们的工作热情。基层工会主席的“弱势者”地位，决定了某些基层工会主席凡事得掂量掂量，看是否犯的着以自己的工作和位子去赌一把。杭州市总为基层工会主席撑起保护伞，则能有效解除基层工会主席的后顾之忧，让他们放开手脚去做好各项工会工作。另一方面，可以有效保障基层工会主席的合法权益。基层工会主席也是社会一分子，不是生活在真空，他们也有自己的合法权益，也面临着合法权益的切实保障问题。基层工会主席自身的合法权益，有时单靠一己之力可能无助于事，这就需要上级总工会组织为他们去撑起权益保护伞。杭州市总想基层工会主席之所想，出台基层工会主席权益保障金管理使用办法，能有效保障基层工会主席的合法权益，不至于让他们也沦为权益的乞讨者。

　　有人说“基层工会主席没有枪，没有炮，只有冲锋号”。怎样让基层工会主席发挥“冲锋号”的作用，就需要上级总工会组织创新社会管理，切实为基层工会主席减压松绑、鼓劲加油。杭州市总出台基层工会主席权益保障金管理使用办法，为基层工会主席撑起保护伞，这一做法值得肯定和赞赏。（钱桂林）