眼下，全国各级工会组织正在积极开展“农民工入会集中行动”。该行动聚焦全国省级以上开发区（工业园区）、建筑项目、物流（快递）业、家庭服务业、农业专业合作组织等重点区域和领域，同时以农民工现实需求为导向，力图最大限度把农民工组织到工会中来。

　　以农民工现实需求为导向推进农民工入会工作，各级工会应该做好以下两方面功课。

　　一是问清农民工需要工会为他们做什么。社会组织因其功能而存在。如果一个组织不能履行它所承担的职责，那么它将失去其存在的价值。任何组织都有一定的服务群体，通过满足这一群体的需要而获得他们的拥护。一旦组织失去这种功能，那么该组织将失去它所服务的群体的支持。由此可见，要使工会组织对农民工产生吸引力，关键在于从农民工现实需求出发开展工作，让农民工得到看得见摸得着的实惠。

　　作为我国城镇化进程中的一支新型劳动大军，农民工这个群体在诸多方面仍存在困难：就业稳定性不强，劳动保障权益受侵害的现象还时有发生，享受基本公共服务的范围仍然较小，大量长期在城镇就业的农民工还未落户，等等。解决这些问题需要多个部门以及社会各界共同发力。而工会组织作为职工利益的代言人和维护者，在其职能范围内应发挥自己独特的作用。

　　比如在维权方面。维护职工权益是工会的基本职能。工会应加大对农民工劳动权益保障力度，如保障工资报酬权益、推动纳入城镇住房和社会保障体系、加强安全生产和职业健康权益保护、提供多样化帮扶与服务等。

　　比如在推进农民工融入工人阶级、融入城市方面。工会应充分发挥教育、参与、建设职能，对农民工进行教育、培训，提升其技能素质和规则意识，同时，积极组织农民工投身经济建设，参与国家和社会事务的管理。

　　二是搞清楚农民工加入工会是否存在现实困难。比如，农民工想入会，但是用人单位对建会积极性不高，怎么办？农民工流行性强，会员关系如何接转？入会手续对农民工而言会不会过于繁琐？……对各级工会来说，如何在入会方式上实行“多元化”也是个考验。

　　应对考验，首先要找准问题，然后寻求解决之道。事实上，各地工会纷纷探索运用信息化手段加强对农民工会员会籍的动态管理，实现“源头入会、凭证接转、属地管理”。楼宇工会、一条街工会等吸纳小微企业农民工入会的实践也在各地推广。一些地方工会还运用新媒体探索更便于农民工入会的方式：上海自贸区工会推行职工单体入会，农民工可不经过企业直接在微信上申请入会；沈阳市总工会推出“爱异客”APP，农民工轻点手机屏幕即可入会；等等。

　　要做好农民工入会工作，这两方面功课缺一不可。只有真正走进农民工中间，倾听他们的所思所想，充分尊重他们的意愿，吸纳农民工入会工作才能做到有的放矢，收获事半功倍、实实在在的效果。