日前，深圳一女子举牌控诉，呼吁“将熬夜衰老列入工伤范畴”。该女子穿着光鲜靓丽，但容颜憔悴衰老。据了解，该女子今年25岁，因公司经常熬夜加班，容颜加速衰老，导致爱情事业双失意。她愤愤不平当街控诉，呼吁“衰老算工伤”。其举动引来众人围观，图片传到网上后，网友也加入“衰老是否算工伤”的辩论大战。

　　该女子举牌控诉加班，并呼吁将“熬夜衰老列入工伤”范畴，其行为看似奇葩，但勇气可嘉。身为白领的她，对加班肯定有“切肤之痛”，难怪她会“揭竿而起”当街控诉和呼吁。

　　其实，导致衰老的原因是多方面的，与基因、环境、饮食、心理等都有一定的关系，加班会导致衰老，恐怕一时还难以界定，但也不无关系。

　　深圳女子当街举牌控诉和呼吁，其做法多少有点儿行为艺术的色彩，我们不可一笑而过，不妨对其行为进行一定的反思。

　　一是要关注劳动者的合理诉求。“将熬夜衰老列入工伤范畴”，在不少人看来，这一诉求有点儿不靠谱，但其背后也隐含着劳动者的合理诉求，即提醒社会要关注劳动者有可能受到的职业危害，关注劳动者的身体健康。我们有理由相信，不愿意工作熬夜而致衰老的绝不仅仅只是这位女子，不少都市女白领恐怕都有此想法，只不过她们没有通过一定的方式表达出来而已。

　　二是要关注过度加班现象。毋庸讳言，在我国不少地方存在过度加班现象。据智联调查，24.3%的白领平均每周需要加班1-3小时。平均每周加班时间在3-5小时的白领比例为12.2%，加班时间为5-10小时的白领占12.8%，11%的白领表示平均每周加班时间在20小时以上。加班成为不少用人单位“敬业勤勉”的借口，而某些职工因担心被炒鱿鱼，只好忍气吞声被加班，且还不敢索要加班费。“衰老列入工伤”这句话是在提醒人们，当今社会，加班几乎成为一种无需验证的工作通例，它给劳动者造成了身体亚健康甚至长期损害。

　　三是相关劳动法律法规的立法要与时俱进。我国现有的劳动法律法规，如《劳动法》和《工伤保险条例》，对“工伤”的定义异常狭窄，只要不死不残，很难认定为工伤。在法律保护难以触及的灰色地带，加班已然成为社会的顽疾，让劳动者很受伤。举牌女子只不过是提出了一个异常尖锐的问题，即相关劳动法律法规也要与时俱进，更好为劳动者撑起权益的保护伞。

　　其实，“熬夜衰老”并不一定是个伪命题。在一个以人为本的社会，劳动者的某些诉求需要得到正视和重视，是否将“熬夜衰老列入工伤”范畴自然也不能永远无解。