前段时间，我所在单位川煤广旺公司机制分公司两名员工在锚索静载拉力试验时，违章操作，卸下设备端头防护罩，结果锚索在受力后断裂飞出，击中一位操作人员小腿，致使其轻伤。在分析事故原因过程中，进行试验的质检组组长称，按照惯例，该试验从未发生过锚索7股同时拉断的情况。讲到这里，笔者要说“违章操作‘胆子大’，‘惯性思维’致腿伤”。安全工作一定要杜绝惯性思维。

　　惯性思维是麻痹大意的源头。在日常安全生产管理过程中，我们经常把优质高效完成任务作为目标。在安全上，而往往容易滋生“过得去”、“差不多”等一些惯性消极观念，特别是个别老员工，“我这么做了好多年，都没有问题，怕啥子”，“相信自己的技术和操作，完全没问题”……归根结底，是嫌按章操作太麻烦。所以，“将就过”观念是安全管理的大忌。

　　惯性思维是忽视细节的起点。放大细节看安全，大事故发生背后往往在于细节。如果忽视这些细节将酿成悲剧，如果抓住细节就能消灭隐患。广东佛山“12·31”工厂爆炸事故，这个“世界级”企业发生重大安全事故的背后，原因很简单：工人在大量使用稀释剂清洗设备和地面过程中，流入地沟内的稀释剂挥发产生的可燃气体与空气混合形成爆炸性混合物，遇现场违规电焊作业火花引发爆炸。依惯例看，谁都知道，清洗设备不会导致爆炸，电焊操作也不会爆炸，但两个看似毫不相干的惯例被违章操作弄在一起，就造成了特重大安全事故的发生。

　　惯性思维是管理不到位的关键。在日常管理过程中，总有个别人认为“以前就是这么干的”，潜意识里就想维持原有的惯性。以“惯性思维”为导向，不思进取，不思改变，而忽视正确的指令和规程，进而埋下安全隐患。所以，在安全管理中必须杜绝惯性思维，给不良习惯及时刹车，让按章操作、正确操作引领我们在安全的道路上行走。