党的十八届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，最突出的亮点就是提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，也是改革开放30多年来我国发展经验的集中体现，反映出我们党对我国发展规律的新认识。

　　创新是位列第一的发展理念，是引领发展的第一动力，是决定竞争成败和发展成效的关键。十八届五中全会提出：“坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”

　　工会作为群团组织的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众切身利益的维护者。继中、省召开党的群团工作会议后，12月10日，西安市委党的群团工作会议召开，会议为当前工会工作指明了方向、带来了机遇，工会组织应以改革创新精神加强工会自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，把工会建设成真正的“职工之家”。值得关注的是，中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过了《全国总工会改革试点方案》，李建国在之后召开的动员会上强调，要牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，突出克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，着力增强基层工会活力、发挥基层工会作用，以改革为动力推进工会工作全面创新。其中再一次强调改革的目的是为了工会工作的全面创新。当前，在创新发展理念的指引下，工会应大有作为。

　　转变工作作风，密切联系职工，坚持面向基层、服务职工，切实把工作重心放在基层第一线，要从过去以办福利、搞活动为主，转变到为职工群众办实事、做好事、解难事上来，使工会工作深深扎根于广大职工群众之中，不断增强工会的凝聚力和战斗力。健全维护机制，顺应职工多层次需求和多方面期待，把服务工作做到职工群众的心坎上。维护群众利益，做职工最可信赖的“娘家人”，坚持广大职工利益至上的观念，把职工利益维护好、保护好，切实维护职工合法权益，着力解决职工群众最现实的困难和问题，把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，在感情上更加贴近职工，生活中密切联系职工，工作中紧紧依靠职工，心里时刻装着职工，努力当好职工矛盾的化解人、合理诉求的代言人、生活困难的帮扶人、合法权益的维护人。加强自身建设，做提升各项工作的“加速器”，进一步强化自我提高、自我完善意识，不断提高履职能力，提高对新时期工会工作规律的把握，切实把工会建设成学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型工会组织。