据《河南工人日报》12月25日报道，为切实解决困难企业和困难职工的实际问题，河南省总工会近日发出《关于2016年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》。《通知》中明确指出：“在推动送温暖活动常态化、长效化的基础上，一户一策制订帮扶计划，依困施助、精准帮扶。”以笔者之见，“精准帮扶”的提出为新常态下的工会帮扶工作指明了方向。

　　始于1992年的全国工会送温暖活动已使数以亿计的困难职工感受到了党和政府及工会组织的温暖，与之相呼应的困难职工帮扶中心经过10多年的建设取得世人瞩目的成效，帮扶及“双节”送温暖成为工会组织的金字招牌。

　　近年来，随着经济转型升级和社会结构的多样性，工会帮扶及送温暖活动面临诸多现实问题，如果这项活动不赋予新的内涵，势必会有形式大于内容之嫌，职工群众也未必会买账。

　　幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭则各自不同。困难职工家庭亦如此。低保救助政策已覆盖，但仍处在特殊困难的家庭，或许急需的是生活必需品；因病致困、返困的家庭，他们最渴望的或许是减轻重病给家庭带来的次生灾害；因自然灾害或突发事件致困家庭，他们最需要的或许是重拾生活信心的勇气；因失业失去生活来源的家庭，他们企盼的是一个劳动岗位；因经营理念或决策失误陷入泥潭而不能自拔的家庭，他们更需要的则是二次创业政策的扶持，项目及技术的支撑。显而易见，仅靠一袋面、一袋米、一桶油的“标配”来帮扶送温暖，未必能暖到大多数困难职工的心坎里。

　　省总工会“精准帮扶”的提出，使工会改变以往的粗放式帮扶送温暖为精确到人到户的新的帮扶送温暖工作模式，是从业务工作到具体工作的转变，这就要求工会干部在帮扶送温暖之前沉到困难职工家里，面对面、心连心、实打实地做功课。对因病、子女上学造成困难的职工家庭，要积极提供医疗和助学救助；对尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生，要帮助他们早日找到工作。各级工会组织要鼓励困难职工树立战胜困难的勇气和信心，想方设法帮助他们解决困难，使他们逐步摆脱困境。

　　即将到来的2016年，是工会体制全面深化改革、创新工作的开局之年，精准帮扶的提出，为工会更好地服务职工群众，使帮扶送温暖这一金字招牌永葆生命活力提供了原动力。让我们为精准帮扶点赞。