近日，笔者在基层采访时，很多农民工加入工会后，希望能感受到工会组织真切的关怀和温暖。农民工的企盼就是工会工作的目标。因此，工会组织既要让农民工“入得了门”，更要让农民工“留得住心”，而留住农民工的心最好的办法就是为他们提供贴心的服务。

　　在2015年，我省农民工会员增长超过了20%，农民工会员的比例大大增加。与此同时，我省各级工会纷纷把更多的精力和资源向农民工倾斜，为工会提高服务质量履职尽责创造了良好的外部条件。

　　为农民工服务好，就要当好农民工的“娘家人”。很多农民工遭遇欠薪、工伤等问题，可往往农民工法律意识淡薄，也不懂如何用法律来维护自己的合法权益，这就需要工会组织给予援助，为农民工代言、替农民工说话。

　　关爱农民工就要为他们送技术。农民工普遍文化水平较低，专业技术能力较弱。因此，工会要为其提供精准的职业培训、政策咨询、就业指导等服务，大力提升农民工的职业技能水平，为农民工送去挣钱吃饭的本领。

　　工会干部与农民工零距离接触，了解农民工心中的企盼、面临的困难。因为背井离乡在外打工，各种艰辛是别人无法体会的，他们希望工会组织能了解他们的所想、所盼、所求。工会通过与农民工代表建立沟通协作机制，定期或不定期地了解农民工的工作情况和身体状况。同时，工会干部要真正走到农民工中，通过面对面与农民工接触，运用“望、闻、问、切”和亲身体验，真切了解他们在想什么、最想解决什么困难，只有这样才能变被动服务为主动服务，摸清实底，使出实招，从而让农民工真正体会到加入工会组织的好处。

　　“入了门”是起步，“留住心”才是根本。入门或许只需要一枝笔，而留住心需要的是一颗热情服务农民工的真心。