去产能意味着一批产业企业将关停并转，但去产能并不意味着将这些产业的竞争力削弱或者消灭。在任何一个工业产业中，资深产业工人和技术人员，都是其核心竞争力的承载者。在去产能的过程中，千万不要“连脏水带孩子一块泼掉”。记得留住这些企业的根儿，只要有优秀的产业工人存在，中国复兴工业产业希望就始终存在。

　　在今年“两会”记者会上，针对社会上对化解过剩产能会否引起第二次下岗潮的质疑，国家发改委主任徐绍史给予了否定的回应，“我觉得中国是不会出现下岗潮的。”但是，因煤炭、钢铁产业结构改革而实际影响到180万职工的下岗分流和安置问题却是实打实的，而且，国家对此也计划动用1000亿元的财政资金。

　　目前来看，在我国经济下行压力持续增大，市场侧需求增长放缓并渐显疲软的新形势下，国家明确提出了“去产能、去库存”和“供给侧改革”的政策指引，对传统产能过剩行业从结构上进行限制和削减，尤其是一些“僵尸企业”对其兼并重组或是破产清算已是大势所趋。如此，定然会涉及到部分职工的利益损害和人员安置新问题。有专家曾就对此坦然，因“供给侧”改革而带来的下岗问题属于改革中的阵痛，不可避免。

　　然而，笔者认为，正如传统行业产能过剩的结构性特点，“供给侧改革”所导致的下岗问题绝不能以“一刀切”的方式硬着陆，而应该根据结构性的不同，区别对待、缓慢化解，以期达到让国家、社会、企业职工有一个缓冲、接受的软着陆过程。尤其是对那些长期以来脚踏实地兢业工作，并忠于企业的老实员工们，这些人是企业的根基，不能轻言下岗。而且，一些资深员工和技术人员所拥有的经验和专业技能更是企业的宝贵财富，不能轻言丢弃。

　　去产能意味着一批产业企业将关停并转，但去产能并不意味着将这些产业的竞争力削弱或者消灭。在任何一个工业产业中，资深产业工人和技术人员，都是其核心竞争力的承载者。在去产能的过程中，千万不要“连脏水带孩子一块泼掉”。记得留住这些企业的根儿，只要有优秀的产业工人存在，中国复兴工业产业希望就始终存在。

　　办法总比困难多。事实上，因市场需求依然存在，传统产能过剩行业面临的只是限产、减产，而不是全线停产。就笔者从业的水泥行业而言，只要不盲目地扩大产能，及时消化并吸收工艺装备落后、污染环境严重的地方性小企业的产能，确保需求侧和供给侧的相对平衡是可以实现的。要特别指出的是，相关行业需积极响应国家“一带一路”国际战略布局，将部分过剩产能划转到基础设施和工业水平相对落后的沿线国家，助推新兴国家经济产业快速发展的同时，实现我国经济转型大势下的持续增长和社会就业稳定的红利。正如徐绍史主任言道，这次供给侧的改革，不会引发大的下岗潮。

　　此外，作为一线员工，要心系行业和企业的未来发展现状，做到与企业同呼吸、共命运，对企业在艰难时期临时做出的降工资、减福利的权宜措施要理性对待。大浪淘沙方知璀璨真心，沧海横流方显英雄本色，要让更多的“老黄牛”们在这轮调整中经受住锻炼，获得更高的产业技能，这才是供给侧改革的真意。