佛山南海区14岁童工猝死出租屋一事引发社会广泛关注。佛山市南海区人力资源和社会保障局23日通报，该局在13日介入调查，已查证该公司存在招用童工事实，并依法做出罚款1万元处罚。经协商，猝死男童的家属已于21日拿到15万元赔偿款后离开单位。（4月24日《南方日报》）

　　众所周知，使用童工是违法的。随着《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》以及《禁止使用童工规定》等法律法规的颁布施行，我国对于解决童工现象的政策法律已经基本建立。

　　可为什么企业使用童工现象屡禁不止？社会应当深刻反思。笔者以为，由于违法成本太低，以致一些企业不长记性，没有敬畏之心，无视法律法规违规使用童工，造成了恶劣的社会影响。童工猝死换来15万元赔偿不是好结果。对于非法使用童工必须实行“零容忍”，应该进行拉网式排查。保护未成年人合法权益，应严厉打击非法使用童工，不能以罚代管，更不能赔偿了之。赔偿只是第一步，还需要对非法使用童工的企业，予以严厉惩罚，列入“黑名单”，一旦发现予以重罚，同时对屡教不改的企业应该吊销其生产经营许可，彻底清除出市场。只有提高违法成本，才能让企业不敢乱用童工。

　　唯此，才能让那些敢以身试法的企业打消念头，对人的尊严、公民的权利、国家的法律保持高度的敬畏。

　　当然，童工产生的土壤才是需要治理和改善的，这是一项社会工程，需要多方共同努力。从长远和根本上来说童工现象应该消灭，一个国家和社会经济的发展不应该踩在柔弱儿童的肩膀上。