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尊重工匠要看得见摸得着
孙维国
//www.workercn.cn2016-05-10来源: 中工网—《陕西工人报》
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  技师、高级技师、优秀技术能手,都是各行业的“工匠”,也是最为紧缺的技术人才。现实中,许多企业都急需技术人才,人所周知的“用工荒”,很大程度上是缺失技术人才导致的“技工荒”。技术人才紧缺,实质就是“工匠”紧缺。对此,除了企业加大员工技能培训,大力发展职业教育,最为关键的是尊重工匠,这种尊重要实打实,看得见、摸得着。比如,让“有突出贡献的技师、高级技师”“优秀技术能手”享受政府津贴,就是看得见、摸得着的尊重。

  尊重工匠需多筹并举。政府要运用政府津贴等补贴、奖励等政策,对工匠进行褒奖和鼓励。并完善工匠福利保障,畅通工匠上升通道,在“政府行为”上,让尊重工匠行为真正落到实处。

  将尊重工匠落到实处,使崇尚工匠的社会氛围越来越浓厚,让工匠的成长通道畅通无阻,绽放夺目光芒。这就形成了一种良性循环,工匠具有强烈的职业荣誉感和尊严感,报考职业教育的年轻人源源不绝,技能人才越来越多,各行各业的工匠不断涌现。 工匠紧缺的问题自然迎刃而解。

 

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