亚健康是一种临界状态，处于亚健康状态的人，虽然没有明确的疾病，但却出现精神活力和适应能力的下降，如果这种状态不能得到及时纠正，非常容易引起心身疾病。在日常工作中，我们的许多工作也同样存在着“亚安全”。

　　比如，在施工现场，有的人就不习惯戴安全帽，今天不戴没出事，明天不戴也同样没出事；有的员工在高空作业不系安全带；今天不系没出事，明天不系也同样没出事；还有的员工习惯违章操作，一旦监管人员指出，他还振振有词地说：“我一直都是这样干的，没事！你放心吧！”等等，在现实工作中，像这种情况还有很多。像这种经常处于违章操作，而还没有发生事故的危险状态，就是“亚安全”。它是安全的大敌，就像一根“导火索”，一不小心，就会酿成大祸。

　　从表面上看，“亚安全”虽然没有造成事故，但它却蕴藏着事故隐患，它的结果就是轻微事故和严重事故，最终危及生命和财产的安全。因此，在日常工作中，我们一是对处于“亚安全”的员工不能掉以轻心，睁一只眼闭一只眼，而要加强对他们的安全教育，通过一例例血的教训，唤醒他们的安全意识，使他们认识到安全的极端重要性，坚决消除侥幸心理。二是要下“猛药”。“亚安全”是事故的土壤和温床，对员工的习惯性违章要坚决打击，坚决制止，绝不姑息迁就，培养他们时时讲安全，事事要安全的良好作风。三是要定期进行安全“体检”。正像人要进行健康体检一样，为了防止员工“带病”工作，监管人员要定期对员工进行安全意识、安全技能方面的检查。检查员工平时是否存在侥幸心理，是否存在麻痹大意和违章操作的现象，如存在，就加强对他们的跟踪和引导，纠正他们的不安全行为，避免他们长期处于“亚安全”状态。