记者从东莞樟木头镇获悉，该镇一橡塑制品企业将暖心关爱落到实处，不仅2月份全额发放因疫情滞留湖北的员工的工资，并宣布，只要是湖北籍员工符合条件，一定接纳，马上安排上班。来自湖北的求职者将优先录用立即上班。（3月27日《信息时报》）

　　这是一家不起眼的小企业。难能可贵的是，在这个特殊时期，他们叫响了自己的口号：“湖北求职者优先录用”。这家公司更是对湖北地区求职者敞开大门。公司发布了“招聘湖北籍员工”的专门通告，只要是湖北籍员工符合公司的条件，公司一定招聘，马上就可以上班。

　　湖北的疫情在好转，武汉的疫情在好转。“离湖通道”、“离汉通道”也打开了，武汉街头也出现了“遛狗的市民”，这一切都佐证着一个事实，疫情好转之后的生活陆续恢复正常了。

　　然而，我们也不得不面对一个十分尴尬的现象，即便是在这个时候，社会的伤口还没有完全愈合，恐惧湖北人，恐惧武汉人，恐惧新冠肺炎治愈者的现象依然存在。在社会上出现了“湖北人专用厕所”、“湖北人就餐专区”；在列车上，听说邻座是湖北人，是武汉人，就会胆战心惊；还有的地方，即便是湖北人、武汉人持有当地的健康绿码，也不起作用。出现了疫情防控的“一码归一码”现象，湖北发放的健康绿码不被认同。即便很多城市已经表示与湖北、与武汉“互认健康码”，但是在落实的时候，依然受到了阻碍。

　　而更让人担心的是，湖北人、武汉人在复工的时候，在求职的时候遇到了不小的障碍。有的企业喊话：请湖北人、武汉人请缓一缓再复工；甚至是在招聘职工的时候，故意忽视湖北人和武汉人的诉求，唯恐避之不及。对于来自湖北和武汉的新冠肺炎治愈者更是“关上的大门”。

　　病毒才是我们共同的敌人。湖北人、武汉人，他们都是我们的兄弟姐妹，他们都是我们的亲人。在经历了疫情之后，湖北人、武汉人终于迎来了春暖花开的季节，终于迎来了走出家门的时刻。湖北打开了大门，武汉打开了大门，我们不能让这些地方的人“打开了家门”却“走不进厂门”。他们的生活需要恢复，他们的伤口需要愈合，他们一家老小等着穿衣吃饭，他们需要一个养活自己的岗位。

　　善待湖北人，善待武汉人，不能只是一句口号，需要实实在在的的行动。“湖北求职者优先录用”也是一种善待，我们需要把善意的种子在春天里播撒。东莞的这家企业率先喊响了“湖北求职者优先录用”的口号，而且是只要符合条件可以立即上班。

　　但愿，“湖北求职者优先录用”不只是一家企业的积极作为，而是能够成为所有企业的积极响应。