武汉快递员也可评职称，武汉首批36人获快递专业职称。5月25日，据武汉市邮政管理局消息，武汉市共36人获得快递工程专业助理工程师资格，这是武汉首批拥有快递专业职称的人员。快递工程专业首次进入工程系列初级评审体系中，填补了武汉市物流行业专业技术人员职称评审的空白。（5月27日《武汉晚报》）

　　快递员也可以评职称了，这是一个“很像新闻的新闻”，之所以能够引起关注，就在于“连快递员这样的职业也能获得职称了”。其实，最近这几年类似的新闻也不少：农民也可以评职称了，建筑工人也可以评职称了……未来可能还会有不少职业效仿，也可以评职称了。

　　公平而言，快递员这样的职业也可以评职称了，确实是新闻。这体现的是对职业的尊重。职业不分贵贱，这是我们所倡导的，而快递员、建筑工、农民参与职称的评选，能够让这些职业的从业者有“幸福感”。而问题在于有了“幸福感”之后，能不能也凭借着职称有“获得感”？

　　职称，代表着一种水平，代表着在一个行业里的档次。不过，“快递员的职称”、“建筑工的职称”、“农民的职称”和我们平时理解的“职称”还是有着很大的区别的。比如“公务员的职称”，“公务员的职称”不仅是一个小本本，不仅代表着在行业的水平和地位，而且是有利益意义的。“公务员的职称”意味着工资的提高，意味着提拔的资格。其最大的意义是依靠职称能获得实实在在的的利益，这个利益既有金钱上的，也有地位上的，更有前途上的。既有“前途”还有“钱途”。

　　而我们来看看，“快递员的职称”，虽然也设计了不同的档次，不同的级别。问题在于“快递员的职称”有没有利益意义？我想，“快递员的职称”在利益意义上是不大的，这与他们工资的多少没有丝毫关系。说白了“快递员的职称”没有“获得感”。快递员工资的多少，与他们干了多少活，接了多少单，送了多少货有关系，而和“快递员的职称”是没有关系的。

　　从这个角度来说，“农民的职称”、“建筑工的职称”都是一样的属性，其最大的意义在于体现了对职业的尊重。因此，我们有必要想办法赋予“快递员的职称”等特殊的职称更多意义，要有价值导向、利益导向。具有了价值导向、利益导向之后，才会有更多人愿意去争取“快递员的职称”、“农民的职称”、“建筑工的职称”。

　　这就需要用人单位，在计算工资报酬的时候，也借鉴“公务员的职称”的管理模式，让他们真正获得实惠，从而激发动力，从而激发热情，提升行业的整体素质和发展。