2月10日是正月十一，春节长假后的第三个工作日，各行政单位人员工作状态如何？记者走访了各行政单位。在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上，都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日，央视记者却在二楼签到表上发现，第五排滁州市城管局副局长“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。（中国青年网2月12日）

    未来还没来，领导的出勤率已经提前“圆满”。打卡、签到，按指纹……这些技术活儿，在懒散的工作作风与傲娇的另类特权面前，基本都是浮云。其实，就像网友说的，针对春节放假各项事宜，节前国务院及各省市政府部门早就逐级行文，不仅明确了放假时间，还对节后容易出现的“假日综合症”打了预防针。只是，政策与现实成了两层皮，要求是要求，工作是工作。

    局长的考勤表玩了“穿越”，这不能不让人怀疑当地效能建设的质量。最现实的问题是：若不是央视记者深入基层去明察暗访，类似板上钉钉的乱象与怪相，能入得了监督体制的“法眼”吗？签到表上是满勤，但谁能说清楚“满勤”的领导去干什么了呢？就像记者在暗访中提醒街道办工作人员上班时嗑瓜子太过清闲，工作人员却说：“你操心有点太多了吧。”这就是最真实的现状——来办事的群众面对“门难进、话难听、脸难看”，基本还是管不了、问不了，那么，对少数职能处室来说，仅凭官德自觉来转作风，恐怕只能是个传说罢了。

    真正的问题在于两个方面：一者，既然明知春节后有些部门容易打盹儿，为什么监管部门不能秉持起码的警觉、深入基层查勘出勤秩序？媒体监督固然是监督机制的一部分，但类似问题总是依赖“媒体曝”，这恐怕不能算作有序的常态。二者，基层办公状态究竟怎样，这就和当下如火如荼的“清房运动”一样，需要敞开大门，接受群众与舆论的监督。如果城管局每一层楼的走廊都能让群众看得见，都能接地气、有人气，谁敢这么明目张胆地弄虚作假呢？

    公职考勤“与未来有约”，这究竟是领导一时心血来潮、还是工作的惯性？这确实是值得反思的问题。作风都是表象，制度才是根源。如何让公职部门的“年盹儿”早点清醒过来，暗访或问责，只是治标之计，更关键的，还是对权力的长效治理。