即将在下月举行的三中全会，将开启中国一系列影响深远的经济政策变革，消息人士说，为了进一步实现政企分开，中央领导层已经决定废除国有企业官员的行政级别（10月30日《海峡导报》）。

    政企不分实际就是“官商不分”，国企领导兼有官职就是典型的“红顶商人”，这种现象改变了国有企业内部治理结构，也改变了市场竞争格局。既往事实证明，行政级别高的国企，往往会在市场中处于强势地位，更容易获得垄断利润。同样，一旦“红顶商人”的权力入市，那么既是“裁判员”又是“运动员”的角色，难免会滋生各种不平等竞争，甚至腐败。

    况且国企老总是拿着高薪的“公仆”，普通职工在企业倒闭时往往只有被迫下岗，而企业老总还有调到政府部门的退路，商场、市场成了官场，如此怎能让国企老总充分在市场经济中“游泳”，怎么能让企业的职工充分信任国企领导？

    很显然，国企这种“官商不分”的弊制，会在一定程度上影响国企的发展。笔者以为，废除国企官员行政级别，这是国企改革重点从过去的产权制度改革，转向以完善公司治理机制为核心的体制机制创新的开始，也会为培养职业企业家开通道路。