南京市常住人口较2012年增加2．68万人，增长0．33％，增幅低于2012年。该市统计局相关负责人表示，原因是全市流动人口和自然增长人口增长均有所下降。该负责人说，该市经济转型升级的发展对外来务工人员要求更高，低层次外来就业人员减少。（2月12日《现代快报》）

    某些人不待见外来务工人员，无外乎这些人挤占了城市资源，加剧了某些城市病。殊不知，正是这些外来务工人员，在用他们的劳动增添城市活力，并让市民享受到相对低廉的各种服务。更重要的是，每个人都享有平等的劳动权和就业权，只要凭自己的劳动赚钱，都应该得到应有的尊重。这种以职业定义就业人员层次高低的做法，除了用来显示某些人身上具有某种与生俱来的优越感之外，还能照出他们对于城市发展的无知。

    首先，对于进城的外来务工人员，他们的存在便证明城市需要这类人群。虽然他们的层次看起来没有所谓的白领、高科技人员高，但对城市的发展同样贡献巨大。不说别的，每年春节外来务工人员返乡，一些大城市萧条到连早点都买不到，就是一个很好的例证。

    其次，一个国家、一个城市再发达、再富裕、再现代化，也不需要所有人都从事金融、保险、IT等所谓的高层次职业，必须要有人从事服务行业。如果没有人从事餐饮、建筑、装修、快递等这些主要由外来务工人员在做的行业，那些从事高层次职业的人难不成要事事亲力亲为？

    可以说，这种带有歧视性的标签，不但无助于城市的发展，还会人为增加外来务工人员与城市的隔阂。往小了说，外来务工人员虽然在城市里工作，但受到歧视的他们对城市会缺少一种认同感和归属感，从而抵触城市的相关管理措施，增加社会不和谐因素。频频爆发的城管和小贩冲突就是一个例证。往大了说与我们“人的城镇化发展战略”背道而驰。道理很简单，全球最为重要的市场是劳动力市场。一个劳动得不到尊重、没有职业尊严的城市，它的竞争力又在何处？

    能力有大小，职业无高下。对一个城市来说，其日常的有序运行，来自于每一个劳动者的合力。无论是白领还是外来务工人员，他们都是城市发展链条上的有机一环，缺一不可。如果我们非要厚此薄彼，只能会给城市的发展设置障碍，为社会留下裂痕。