“小医院几乎没有儿科医生，涌进大医院却又一号难求”“有的医院取消儿科夜诊服务”“每千名儿童只分到0.43名医生”等新闻遍传各大媒体，再次将儿科医生短缺现状炒热。

　　儿科医生不足，潜藏多年，近来被炒热，实是借了“二孩政策”东风。独生子女时代尚且如此，二孩放开之后，岂非雪上加霜？十月怀胎，生个孩子不难，培养一个儿科医生就没那么容易了。儿科医生不足，从何抓起？不同论者，都从自己触摸到的部位给“大象”下定义，“医学院校恢复儿科专业”“缩短儿科医生学制”“对儿科医生进行补贴”“分级诊疗”“改变以药养医”等等，不一而足。每个人说的都有道理，都不尽然。

　　众论之中，广州市人大代表、市第八人民医院感染科主任蔡卫平的说法很有道理，“最核心的是让儿科医生有尊严”。“尊严”看似泛泛而谈，实有提纲挈领之义。从这个角度切入，或许更贴近问题内核。一个儿科医生尊严从何而来？怎样做才能让他们有尊严？最直接、最现实的当然是物质待遇，如果儿科医生的合法收入没有提高到与其付出相当的程度，谈尊严就有点奢侈。提高儿科医生收入，要从哪里入手？这个需要政府、医院、社会付出努力。再就是精神需求，其社会地位得到各方认可与尊重。这一点，既要各种机制保障，如儿科医生培养、成长机制等，也需要患儿家属的理解与配合。一些家长，孩子生病时，把医生当神仙，稍有不顺，就把怨气撒在医生身上。

　　还儿科医生尊严，给儿科医生以荣誉，需要多向度治理，共同维护。