1月31日，浙江丽水一家汽车销售商行的80后老板从一养殖场给员工定了年货：50多头活猪，员工每人分一头，老板说，“怀念小时杀猪过年，分猪给大家更有年味！”结果，近一半员工把活猪运回家，说父母很喜欢这样的年货。（《华西都市报》）

　　因“猴子”没有接到猴年春晚的邀请，几乎整个舆论场都炸开了锅。为“猴子”鸣不平的热乎劲儿还没过，活猪当作员工年终奖的新闻又博得网民的好感。且不论是企业的蓄意炒作，还是领导的良苦用心，员工领情与否才至关重要。

　　春节在即，各类奇葩年终奖又在网络上一决雌雄，出乎意料的是在猴年春节里，“活猪当年终奖”的报道走红了。发现金、送豪车啥的都弱爆了，赠给员工活猪不但新鲜，更多了一份实在，多了几分年味。可无论如何，辛辛苦苦一年到头，不管企业给予员工怎样的福利，只要员工满意领情就足够了。

　　年终福利想必是员工都比较在意的，领导在这上面下足功夫，无疑是值得肯定的。不仅可以赢得下属的好感，对于公司来年的效益也是一种隐形的刺激。何况新闻中的老板杨某还格外用心，并非把活猪发给员工就了事，事先还煞费苦心地前往多地考察，不只在猪的质量上精挑细选，还招募了一批专业的杀猪好手，为部分员工打消了后顾之忧。如此诚心实意，实属难能可贵。

　　或许，在不少网友看来，像活猪这类年货，也是够奇葩的了。但其体现出来的是老板对员工的一片心意。都说“千里送鹅毛，礼轻情意重”，更何况有些企业根本就不存在年终奖一说。虽然送活猪不如发现金来得直接，倒也来得实惠，猪肉也是过年必备的干货。有这样无微不至的老板，也是公司员工的一大幸事。

　　有人喜欢能使鬼推磨的金钱，有人喜欢富有人情味的干货，这些都无可厚非。我们也无需过多地在意其中的炒作嫌疑。可以肯定的是，对于这样的“土豪”老板而言，他想要看到的是过年杀猪的浓浓年味，而员工感受到的是老板的体恤与关怀。这些都是金钱无法代替的，老板对员工上心，员工对老板满意，就是最好的双赢结果。

　　谈及年终奖，向来都是几家欢喜几家愁。过年图的是开心，让全年紧绷的弦稍微放松。现金也好，奇葩干货也罢，重要的是员工深切感觉到了领导的关怀。虽然年终奖不能完全说明什么，至少是员工在新年之际的一份期许，领导用心准备一份薄礼必然会换得来年双倍的利益。