据北京市纪委介绍，北京市各地春节期间高强度检查“四风”问题，营造了清廉过节的风气，节日过后，查岗将成为主题词。针对节后可能出现的“慵懒散”现象，丰台区纪委对全区窗口单位工作作风情况开展了专项检查。（2月16日《北京青年报》）

　　一年之计在于春，新年要有新气象。作为机关单位的工作人员，更不能有“慵懒散”的工作作风，这不仅仅是工作态度的问题，更是对广大群众负责任的问题。北京市针对节后“慵懒散”等现象，采取相关措施强力加以整治，值得点赞。

　　其实，“慵懒散”不是节后独有的病症，而是干部作风建设中需要长期抓好的问题。整治“慵懒散”现象，不但要抓住节后的关键节点，还需要形成制度常态，持之以恒，抓实抓好。虽然在八项规定实施两年多来，“庸懒散”现象已大有改观，但却并未根除。作风建设永远在路上，根治“庸懒散”，还要进一步深化行政体制改革，建立能者上、平者让、庸者下的竞争上岗机制，增强个人的责任心和创造力，提高组织机构的活力与效率，让每个人都“动”起来，激励广大干部把精力转移到工作上来，从我做起，想干事、干成事。

　　从某种程度上讲，整治“慵懒散”比反对腐败的难度更大、更艰巨。因为“慵懒散”是慢性毒药，是一种“作风病”“机关病”“衙门病”。因此，各级纪检监察机关更要敢于下猛药、出重拳，使那些不用心、滥竽充数的人睡不着，不负责任、敷衍了事的人坐立不安，无所作为、误国误民的人待不下去，以强有力的制度约束和问责机制营造起干事创业的良好氛围，这样才能使我们的干部时时警醒，处处为民，干好党的事业。

　　奔腾的时代，对各级干部的作风建设也提出了更高要求。希望各级各部门都能抓好开春上班的有利时机，进一步改进作风，提升效能，以崭新的面貌面对新一年的工作，以作风效能建设的新成效不断夺取经济社会发展的新成绩，推动各部门各项工作“开门红”。