诚信本无大小，36元关系到诚信，36万也关系到诚信。今天能为36元而不诚信，不付车费，那么又怎能不会为更大的利益而不诚信呢？

　　拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，涉事女白领因此被开除。最近，这件职场小事在申城HR圈内热传。有人为这个女白领鸣不平，但职场专家指出，职场诚信无小事，即便是私人事件，也可能影响职场发展。（《解放日报》）

　　事情很简单，原来这名司机曾搭载一名年轻女白领回公司，开到目的地之后，女孩说下车后用手机付款，谁知道等了又等，也没有收到车费。后来这名司机找到白领所在公司，被HR经理接待后，通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后，女白领马上被HR开除了。很多人为了找工作，千辛万苦。可是这名女白领却为这样一件小事丢了很多人羡慕的工作，实在让人可惜。

　　诚信本无大小，36元关系到诚信，36万也关系到诚信。今天能为36元而不诚信，不付车费，那么又怎能不会为更大的利益而不诚信呢？也许一些人认为为了这36元钱，却让一名白领丢掉工作，这是不是小题大做，或者惩罚过重，但是对于诚信来说，这绝不是一件小事。市场竞争，很多时候就是诚信的竞争。有了诚信，往往就会比别的企业有更多的优势。诚信是这个社会的通行证，没有诚信，人寸步难行，企业也会被市场淘汰。正因为如此，现在越来越多的企业对诚信要求越来越高，特别是在研发、财务、管理等特殊岗位，很多企业都容不下丝毫不诚信行为。

　　不诚信只能逃过一时，不能逃过一辈子。美国富国银行住房按揭部门客户服务代表理查德·艾格斯就有这样的教训。1962年，他大学毕业后，以自己较强的专业水平成功应聘到美国富国银行住房部工作。由于他兢兢业业，很快升任住房按揭部门客户服务代表。然而，谁也没有想到，就在他退休的前两年，他被开除了。原来在1963年，理查德·艾格斯在去一家自助洗衣店洗衣服时，将一枚假硬币塞进了自助洗衣店的收银机里，被店员发现并记下了他的身份资料，时间一天天过去了，艾格斯也渐渐地把这件事给淡忘了。但事情发生49年后，新的联邦银行颁布了一项最新的职业准则。该规则规定，任何人若被裁定有不诚实、违约或洗钱等犯罪行为，银行就不得雇用。新规则实施以后，艾格斯49年前使用假币的事情再次浮出了水面，被告上了法庭。虽然在法庭上，艾格斯承认自己当初的做法“愚蠢”。然而，艾格斯非但没有被豁免，反而还被拘留了两天。美国富国银行按照规则把艾格斯开除了。

　　理查德·艾格斯事情可以说是和这件事情有着异曲同工之妙，这也警示所有的人，不同的国家可能有不同的文化、制度，不同的时期对不同的人有不同的要求，但是在诚信上却是相同的。人在任何时候不能不讲诚信。在诚信上一旦有了污点，无论多么小，可能永远也洗不掉，还会付出很大的代价，就像这名女白领，为36元丢掉一份好工作，这值得吗？