近日，有媒体报道，病假条兜售产业火热。病假条价格从几十元到上百元不等，且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病历和检查报告，全套下来需要三百多元。销售者都保证病假条由正规医院开具，肯定能用。同时，经记者深入调查，在这条以假乱真的“一条龙服务”中，破绽百出。这又为何能达到“以假乱真”的目的呢？

　　按劳动法规定，劳动者生病后有请假的权利，如果没病假条，就会按照相关规定以旷工情况处理，严重的可能会面临被辞退。本来，这是一条很人性化的规定，病了就应该休息；可是，很多想偷懒的人却趁机钻了空子，去买张病假条交给单位，一切就解决了。

　　单位一般只看有没有病假条，至于病假条的真假，则很少去鉴别。因为鉴别起来很麻烦，根据《医疗机构病历管理规定》，单位如果要去医院核实，必须先让患者本人书写委托书委托代理人，然后持患者的身份证复印件，经医院医务科批准，方可到医院查询患者的病案资料。因此，很多单位图省事只认病假条。

　　于是，造假者便有了市场，如今的电脑科技如此发达，伪造一张病假条也就是须臾之间的事；当然，也不排除从医院内部流出的可能。如果是前者，公章就是虚假的，这就涉及私刻公章罪；如果是后者，医院公章是真实的，这就说明医院内部有人营私，同样触犯了法律。可以看出，这些造假者之所以知法犯法，主要是违法成本低。

　　事实上，劳动者在没有生病的情况下，通过购买或委托别人制作虚假病假条，获得了不属于自己的假期，就已经违背了劳动法，不但损害了单位的利益，也影响了自己的诚信度。因此，作为劳动者，首先应规范自己的行为，不能通过伪造病假条钻空子；作为单位，应严格履行审核程序，可选择性地到医院抽查，一旦发现作假，则严厉惩处；作为执法部门，应严厉打击造假市场，不让病假条兜售产业有存活空间；作为医院，则应加强对病历的监管，如果开具病假条，可以在医生签字栏留下电话号码，以便用人单位核实。

　　其实，假病假条产业化是对我们社会诚信的一种消减，假病假条网上、网下公开兜售，而购买者“纷至沓来”，反映的是很多人对社会诚信的一种漠视。“人无信不立”，社会诚信体系建设需要每一个公民都贡献自己的力量。目前我国的征信体系在金融方面已经成熟，而其他一些方面有点“先天不足”，只有进一步打通行业间的信息壁垒，对信息进行资源整合，最终实现征信的最大限度闭环，那么类似假病假条等才会没有市场。因此，从长远来看，构建全覆盖的社会征信体系亟须加大“马力”。