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章 正:就业季别成“焦虑季”
//www.workercn.cn2014-05-06来源: 人民日报
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  不久前,中山大学历史系一位研究生在“找不到工作”“无法按时毕业”的焦虑中结束了自己的生命,令人痛惜。虽然这只是一起极端个案,但这一群体的“毕业焦虑”应引起人们的重视,共同帮助他们纾解包袱,轻装前行。

  从就业市场的状况看,在毕业生焦虑的同时,很多用人单位也在为招不到合适的人才而焦虑。“市场想要馒头,高校却送来了面包”,就业市场与人才培养的“错位”,呼唤双方之间的更好对接,增强大学教育与社会需求的耦合性。

  走出校门步入社会,环境的改变难免让毕业生感到不适。在校园时光的最后阶段,学校、家长和相关社会组织应适度介入,对毕业生进行就业指导和心理干预,避免他们产生过度焦虑的情绪。当然,每个毕业生的心理情况不尽相同,对有需求的学生不妨进行“私人订制”式的心理帮助,引导他们走出困境与迷茫。

  适度的焦虑让毕业生更有动力,但过度的焦虑会成为压倒毕业生的最后一根稻草。从全社会的角度而言,应该营造更加公平的竞争环境,别让“拼爹”“萝卜招聘”等现象加重毕业生焦虑,让他们有平等的机会为美好的明天打拼。

 

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