近日，媒体曝出全国多所高校学生的“被就业”经历，名下能查到工资记录。微博上“学生身份信息遭企业冒用”的话题，至4月23日，已有66.3万的阅读量。（4月23日 《新京报》）

　　据了解，涉事学生在个人所得税APP上查到名下有未就职企业的薪金，有的累计总额高达数万元。部分学校老师建议学生致电企业取消，并向税务部门投诉。有学校向公安、税务部门报案，后者已介入调查。为了维权，800余名学生自组社交群组。

　　有分析发现，可能存在企业以大学生实习等名义，通过虚假列支报酬的情况。这不仅是社会问题，还是法律问题。根据《税收征管法》第63条，虚假列支报酬属于偷税行为，如果少缴税款金额过高，还涉嫌构成《刑法》第201条的逃税罪，金额超过5万即可立案。

　　事实上，不光是企业虚假列支报酬，有网友爆料，自己所在高校的一些院系，为了追求毕业生就业率“表面繁荣”，也采取了虚假签约和虚开工资的方式；更有甚者，有高校课题组通过成立空壳公司，对在校学生虚开工资以套取课题项目经费。信息真实性有待核实，但均有较大的现实可能性。这些已然超出偷税的范畴。

　　数年以前，已有学生信息被用于虚列工资的事件被媒体曝光，但属于局部、偶发个案，激起的舆论声浪较小，此次大规模爆发或跟当下高校毕业生求职和个税首次年度汇算有关。应该看到，随着个税专项扣除申请和退税办理机制愈趋完善，未来可能有更多“被就业”情况浮出水面。

　　企业冒用大学生个人信息，虽不直接影响后者就业、落户，但在2019年1月个税专项附加扣除实施以后，上述行为或影响学生父母申报教育经费专项扣减，甚至影响学生就业后的税务问题。目前，“被就业”情况主要通过学生本人在个人所得税APP上申诉，等待当地税务机关受理调查“被动”解决。

　　有专家提议，通过宣传鼓励民众留意个人所得税APP信息，及时向税务机关反映和举报异常信息，以打击税收非法行为。且不论宣传效果如何，这绝非治本良策。目前申报个税只需在申报系统录入人员姓名和身份证号码，系统只验证信息是否匹配，已存有机制漏洞，给不法企业从事虚报行为留有可趁之机，长远来看不利于国家税收和诚信纳税环境建设。针对莫名“被就业”，我们显然不能依赖于学生自查发现，较之于软性宣传，税务机关应当硬拳出击，构成税收违法行为要件的，给予相应处罚，同时深挖问题根源，尽快加强税务征管，升级报税系统，修复税收漏洞，斩断伸向在校学生的黑手。

　　学生信息泄露源头何在，后续该如何补救，也是公众热切关注的问题。税务机关制止相关企业违法行为，将学生被冒用信息“清零”的同时，有必要与公安等部门协同联动，做好学生信息泄露渠道追查工作，揪出幕后黑手，切实维护学生信息安全，保障学生权益。