越是身处改革破冰期，越是遭遇困境与不解，就越需要足协保持应有定力、勇于攻坚克难，将足协自身的改革落实到位，将推进足球改革发展的使命落实到位

　　先有国足在2018年世界杯预选赛上前景堪忧，再有足协人事调整产生的意见分歧不断发酵，这两件事又把中国足协置于舆论风暴的中心接受媒体与公众的口诛笔伐。

　　国足在世界杯预选赛上的表现难如人意，哪些板子要打在队员身上、哪些板子要打在教练身上、哪些板子要打在历史欠账身上，又有哪些板子要打在中国足协身上？相信曲终人散之时自有公论。而有关人事调整的纷争闹得沸沸扬扬，则无疑使得本已心事重重的中国足协深感雪上加霜。

　　谈及足协自身的调整与改革，确是中国足球改革发展的关键一环。管办分离、去行政化、优化内部配置、提升自主性、责权分明，每一项改革举措，都深度契合社会各界的殷殷期待。如果真能催生一个面貌一新的中国足协，对推动中国足球改革发展的作用自然也是不言而喻的。

　　或许正是各方对足协改革寄予的厚望太多，而中国足球背负的历史包袱又太过沉重，一旦中国足球因种种原因出现风吹草动，人们对身处改革进程中的中国足协也就一并失去了信心与耐心。这样的连锁反应难免令人心寒，却也可从另一个侧面证明：理顺中国足球的体制机制不可能一蹴而就，而应是一个渐进的过程，而且这个过程很可能需要较长时间才能完成。

　　对足协改革抱有足够的耐心，并不意味着足协面对困境考验可以逃避、推脱责任。相反，越是身处改革破冰期，越是遭遇困境与不解，就越需要足协保持应有定力、勇于攻坚克难，将足协自身的改革落实到位，将推进足球改革发展的使命落实到位。不仅如此，工作失误主动担责、日常运行接受监督，也应视作足协取信于民的规定动作。

　　毕竟足协改革的复杂程度非亲历者难以想象，而足协改革也的确没有任何先例可以参照，出于更好地推进足球改革发展考虑，为足协改革营造相对宽松的氛围实有必要。但营造宽松氛围并不意味着放弃督促与鞭策，在勇于担当、服务社会方面，足协理应做得更多。