主持人：巫山县高唐街道信访科工作人员陈春林，因女儿高考后违规操办升学宴被立案调查。该县纪委给予陈春林党内严重警告处分，其高唐街道信访科的临时工作也被辞退。而且，值得玩味的是，在办升学宴之前，陈春林与妻子离了婚规避调查，但党纪与行政处罚一样也没逃掉。

　　李忠卿（江苏 媒体人）：操办升学宴，为了规避调查与妻子离婚，可见其还是惧怕某些规定的。升学宴是其妻子一手操办的，组织插手老百姓的家事有“越位”之嫌。从141人参加宴席，收取3.59万礼金的数据来看，平均每人出礼尚不足300元，属于正常的礼尚往来。个人以为，党内严重警告、辞退的处理结果略重。果真要处理，我看只需找其诫勉谈话即可，何必如此绝情呢？

　　主持人：升学宴前4天突击离婚，当天也没去现场，却得到这样的处理结果，让很多人笑叹“赔了夫人又折兵”，这个问题怎么看？

　　张玉胜（河南 公务员）：突击离婚，看似规避组织调查的“小聪明”，其实不过掩耳盗铃。其一，即使夫妻离婚或以前妻名义举办，都丝毫未改自己与女儿的关系，参加由前妻操办的宴请仍等同于庆贺自己女儿的“升学宴”；其二，当日赴宴的亲戚朋友仍是冲着陈春林的名义去的，且部分人员还是陈春林工作范围内的管理对象。这又如何能为其撇清与宴请干系而自证清白？

　　主持人：高唐街道纪工委卢书记介绍，此次处罚正说明县纪委对党员干部违规办升学宴、谢师宴动了真格，党员干部在党纪国法面前不要存侥幸心理。

　　马涤明（内蒙古 职员 ）对操办升学宴者作辞退处理，处罚确实严厉。干部因这样的违纪而丢工作的情况，可以说闻所未闻。不过临聘干部可以辞退，而正式公务员则是“铁饭碗”，实际上是劳动就业歧视、身份歧视的一种。政府部门本应在反对、破除身份歧视问题上做出表率，但恰恰是体制固有的身份概念，导致政府部门在用工身份方面存在的歧视问题最严重。犯了同样的错误，临时工辞退，而正式工则不会轻易辞退，就是同工不同权利的典型表现。而这个问题上还隐语着这样一个逻辑：同样的错误，于不同身份人员来说，对公共利益的危害性并不一样——否则怎会是同样犯错误，担责和处罚不同？但这种逻辑显然是非常荒谬的。