脱鞋量身高是门票思维

    很多旅游景点为儿童设置了身高免票线，可是，以净身高还是以穿鞋高度为准，却引起了家长与商家的争执。（《海峡导报》）

    “脱鞋量身高”背后折射景区的“门票思维”。发展旅游如果只在“门票经济”上斤斤计较，显然是极其短视之举。换言之，发展旅游经济，不是在门票，关键在与此相关的交通、住宿、吃饭、购物、娱乐等旅游产业链上的消费，游客的这些消费支出远大于单纯门票的支出。这些消费不仅能够为旅游市场带来真金白银的收入，也是一地旅游经济可持续发展的根基。（孙维国）

    超编制只会“方便扯皮”

    浙江诸暨市政府办公室的编制，日前引发关注。有网友发现，这个隶属绍兴的县级市政府办公室，共有1正14副共15名科级领导。诸暨市机构编制委员会工作人员向南都记者解释，市府办的专职副主任其实没那么多，因为部分副主任是兼职，之所以挂了副主任职务是为了方便工作。（《南方都市报》）

    按照我国的编制规划，一个县级办类科室配备15名科级领导，绝对是超编制，不合规的，更与当今政府的简政放权政策格格不入。超编配置肯定不会方便工作，只会方便扯皮，有困难时推诿，有好处时争抢。（韩睿）

    巨额会议费别只晒数字

    近期，广州市41个本级部门及下辖区在政府网站上公开2014年部门预算时，除“三公”经费外，不少还将会议费单独列入。但在“账目”中，一些区县、部门一年动辄数百万上千万元的会议费，有的甚至平均每天一会，一天要花费数十万元，引发了不少争议。（《中国青年报》）

    广州率先晾晒会议费走出了第一步，但是不能只是晾晒会议费的数字，更为关键的是晾晒会议费的具体账单。只有公开了这些信息，才能方便民众监督。对于将其他经费用会议费名义报销和支出行为，必须按照现有规定依法从严惩处，而不是简单的通报了之。（何勇）

    就业指导副业化需纠偏

    最近，75所教育部直属高校发布了2013届毕业生就业质量报告。南京大学调查了“学校对学生求职的不利影响因素”，超过四分之一的同学认为“就业指导课不够”。在许多高校，“流水的”辅导员成了高校就业指导教师中的主干，就业工作只是他们日常工作的一部分。（《中国青年报》）

    高校就业指导师资力量之痛，源于就业指导的“副业”化，只有真正将就业指导纳入高校综合考评范畴，将就业指导课程纳入教学范畴，使就业指导变成高校教学“主业”的一部分，师资力量、指导效果才会有所改观，毕业学子才会从中受益。（许辉）