9月9日上午有网友爆料称，沈阳铁西区爱工街凯旋门小广场，有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后，立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。（9月10日《华商晨报》)

　　@毕晓哲：重庆某家企业给员工专门安排放“孝母假”，给员工放假一周陪父母；某地公司给孝顺父母的员工发专门的“孝顺红包”，该红包只能是通过员工给其父母的，员工个人无权占有，这才是带有新时代和新特征的“企业文化”和“孝道文化”。

　　@李英锋：企业文化是企业的灵魂，是企业发展的精神支柱，企业要健康有序地发展当然离不开企业文化。但是，企业文化必须健康阳光，不能病病歪歪，不能阴暗扭曲。只有健康的企业文化才能支持企业的发展，才能向企业发展输送力量。

　　@刘鹏：一些企业热衷于进行“奴性教育”，以塑造员工的绝对服从思维，这样的企业文化是失败的。这个事情看上去好像是场炒作营销。

　　@木易：我觉得这是一种“制度性羞辱”。一些企业或公司制定不合理的规章制度损害了员工的个人权益。实际上，这种明文的羞辱已经越来越少，但不少公司领导在潜意识里对员工的歧视却仍然存在。也就是说，跪拜领导这样的事情发生不是毫无缘由，也不是孤立的存在。

　　@斯涵涵：感恩文化不是跪拜文化，也不是一次大张旗鼓的表演就能养成的。再者，领导不是父母，将跪拜仪式披上企业文化的马甲，实则是把封建糟粕当至宝，是给领导树威权的奴性教育。