公务员周六加班不只是权力任性

　　据报道，从5月起，南昌国家级经济技术开发区出现公务员周六加班事件，至今未发书面通知也没发加班费。多名干部称，有领导曾在日前召开的会上提出：区内年度考核拿不到前三的单位要继续加班。

　　必须承认，相比之前引起舆论口诛笔伐的河北吴桥、霸州、唐山等地“取消公务员休假”事件，南昌经开区方面更深谙“低调的艺术”：不出具书面文件，只靠口头、电话或qq通知。问题是，现在是网络无孔不入、信息高速传播的时代，即使再“低调”，“丑媳妇见公婆”也是迟早的事。

　　任务繁重、考核严厉，往往是推行公务员周六加班的理由。但这种明显违背《劳动法》和《公务员法》的做法，注定难获支持，何况还“没发加班费”。类似事件一再曝光，恐怕不只是权力任性这么简单。如何提高行政效率、改进不合理的考核方式、依法施政，考验着各级领导干部的智慧。

　　学生因演习中毒仍有问号要拉直

        去年9月18日，一次紧急疏散演练使用的发烟罐让甘肃天水市逸夫实验中学的190余名学生进了医院，其中37人重症。至今，仍有十余人身体存在异常，其中两人休学，一人坐在轮椅上。一学生家长表示，至今他们仍不知道发烟罐的主要成分是什么。事发后，官方曾对相关责任人进行处理，但这一情况也未公开。

　　一次演练，成了百余学生的梦魇。不管是所谓“混合气体中毒”，还是“学校错将毒气弹当烟雾弹”，有一点可以确认——当时采用的发烟罐为军用品。至此也就不难理解，为何有家长担忧会留下“后遗症”。

　　事实上，不仅学生的身体可能有后遗症，由于信息发布不尽透明，舆论心理也有了“后遗症”——中学的普通演练，有必要动用军用品吗？发烟罐的成分和对责任人的处理为何不公开？官方对中毒人数及恢复情况，怎么还要“向教育部门了解”？下一步，会不会有相应的善后措施？这些问号不能拉直，此事就不能画上句号。