“我就这么点小事。”一名接受山西省纪委常务副书记迟耀云约谈的市纪委书记在讲清问题之后，随口说了这么一句。“你还想犯多大的错！”迟耀云严肃质问，让这位副厅级干部一惊。

　　作为市纪委书记，在公众看来，所干的每一件事，都应该是“大事”，因为其与官员作风、反腐等事情紧密相关。在这样的职位上，理应有如履薄冰的心态，因为其要盯紧每一位领导干部，所谓兹事体大、肩负重任。所谓“群众利益无小事”，市纪委书记要监督的问题与群众利益息息相关，怎能说是“小事”呢？

　　一个人不经意说出的话语，往往是真话。当一名市纪委书记对自身的职责缺乏深刻与清醒的认知，对自己的工作缺乏较真的态度，而以“小事意识”应对，那其开展的工作，便很可能存在问题。山西官场这些年多次出现“塌方式腐败”，不敢肯定与这样的意识有必然的关联；但若任由这般意识蔓延到工作中去，必然会为“塌方式腐败”埋下伏笔。

　　当前省领导的怒斥，是一支清醒剂，能让他清醒清醒，好好反省一番，但这绝非治本之策。要从根本上杜绝领导干部有这样的“小事意识”，还需从制度设置本身着手。既然领导干部的思想意识出了问题，那加大教育宣传力度与加强制度监管应同步跟进，唯有这“两手抓”，才能让领导干部更好地去履职，并履好职。就眼下来说，这位市纪委书记是谁？的确有必要点名道姓地进行批评，如此才能形成足够的震慑力。

　　对领导干部而言，“小事意识”是不该有的现实之恶。希望这起事件，能给更多的领导干部以启示：自己在履职的过程中，有没有“小事意识”，有没有粗枝大叶？有则改之无则加勉。如此，才是审视此事的终点；不然，“小事意识”还会继续蔓延，侵害着官场风气，损伤着政府公信力，让民众缺乏足够的安全感与获得感。只有每一名领导干部都对自己的职业保持足够的敬畏，其才不会有“小事意识”。