“你说怎么排解没有对象的空虚呢？”“跑步、书法、读书、演讲……小伙子，人生不是只有搞对象啊。如果你把我说的事儿都尝试一遍，我想，对象已经在来的路上。”

　　“你说是金子总会发光的，可是，如果我是银子怎么办？”“咦，有个词语叫啥来着？对，银光闪闪！”

　　这是一个党委副书记利用网络与青年人搭建连心桥的对话。

　　部队带兵人都想与战士架起连心桥，然而，一些带兵人反映，有时觉得与战士中间似乎有堵墙，虽然朝夕相处，却不是战士心中的“自己人”，而是“陌生人”。破解这一难题，最好的办法就是推倒带兵人和战士之间的那堵墙。

　　事实上，“墙”倒了就是“桥”。

　　任何人在成长过程中，都会有一些诉求，战士也不例外。譬如思想困惑、热点问题等，需要带兵人解答；婚恋问题、情感纠葛等，需要带兵人指导；入党考学、立功受奖等，需要带兵人关注；压力过大、心理紧张等，需要带兵人化解。如果带兵人能及时回应这些诉求，就能赢得战士的信任；否则，不仅心桥难搭，还会形成越来越厚的心墙。

　　得众，胜；不得众，不胜。官兵和睦，内部和谐，对战斗力建设具有重要意义。“上下同欲、其力撼山”。如何搭建官兵之间的心桥，对带兵人“推墙”的功夫提出更高的标准和要求。

　　“同理心”思维不可少。一些带兵人不注重化解战士的困惑和烦恼，不是不愿为，而是没想到，缺少“同理心”思维。有些事在带兵人看来不是什么事，在战士身上却是大事。站在对方的角度思考问题，体会他人的情绪，理解他人的感受，解决他人的问题，这就是“同理心”思维。带兵人缺少“同理心”思维，不愿进行换位思考，不善于站在对方的立场上想问题，就不可能得兵心、树威信。

　　“墙”就在那里，没有能力者推不倒。要想解决好战士遇到的问题，没有“几把刷子”真不行。带兵人必须具有丰富的知识和能力。否则，干着急“墙”也不会倒。

　　在战士看来，理想的带兵人是“找得到、靠得住、没代沟”。在互联网时代，带兵人不仅要会“面对面”做工作，还要学会“键对键”做沟通。经常上网看看，把鼠标点进沸腾的网络里，以网民的身份了解战士所思所想，才能及时洞察官兵关切，做好解疑释惑工作。