10月22日，东航西北分公司多位空姐回到公寓后，发现储物柜被打开、抽屉被拉开。原来，她们不在的时候，公司男领导带人用物业公司备用钥匙打开了房间，对卫生、安全、设施设备等进行了检查，这样的检查方式引发多数空姐不满，“人不在，男领导咋能私自进女孩房间呢？”（10月25日扬子晚报）

　　近段日子，“我是叶良辰”走红网络，其嚣张乖戾的语句过目难忘，而这群乘空姐不在公寓，进去翻箱倒柜的东航男领导，俨然是叶良辰的现实版。

　　虽然东航西北分公司宣称，本次内部安全检查的机组公寓属企业为员工提供的休息场所，分公司负有相应的安全、卫生、保障等管理职责，但检查墙面渗水、地板变形、灯具等，何以要打开私人储物柜？为何定要主人不在时进行？又为何不对媒体报道所称的空姐公寓内“储物柜被打开，抽屉被拉开”的情况，给出相应的回答？

　　既然名为内部机组公寓，便应当视为员工“私属”领地，也是职工休憩、放松的场所，突然被闯入而且翻箱倒柜，被动、无奈、惶恐构成强烈的不信任感，是在空乘人员工作强大压力上又增加了一重无以言表的障碍。况且，男女有别，男领导进入空姐公寓，那种被窥视的感觉恐怕如鲠在喉。总之，这样的做法涉嫌侵犯隐私权，严重影响员工的身心健康。

　　擅自检查、过度检查折射平等意识的严重缺失，是管理积弊的凸显。在这样的管理者眼里，一直以来，员工都是被管理的对象，毫无尊重，平等可言，企业依仗强势地位，以加强公共管理的名义侵害个人私权的现象频仍。诚然，职工公寓必要的管理不可或缺，但尊重员工的意愿、征求员工的意见非常重要，比如在公寓有人留守的情况下检查，或者严禁翻动私人物品，相信百余空姐不会如此气愤，打着安全的旗号便可以无视员工的权益，为所欲为，我国法律关于隐私权的保护规定等等都成了浮云。

　　东航男领导，自诩叶良辰？一起小小的安全检查，实则是管理领域里公权和私权的倒置，服从意识和平等意识的交锋，与现行法规相背离。

　　希望东航有关部门说到做到，高度重视员工合理诉求，切实维护广大员工合法权益。继续改进各项工作，着力为员工创造安全舒适的环境。“当然，若是你们就此罢手，那良辰在此多谢了，他日，必有重谢”。哈哈