作为全国脱贫攻坚的主战场，云南省提出了“抽强人、强抽人”要求，今年全省派驻驻村扶贫工作队员近4万人，覆盖了全省4277个贫困村。但在实际工作中，有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”、“只谈谈，不落实”。针对这些情况，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》，截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。

　　在向全面建成小康社会迈进的道路上，扶贫攻坚战已经到了最后关头，绝不落下一个贫困家庭，绝不丢下一个贫困群众，这是我们党当前的一项重大任务。扶贫工作的重要性，不仅在于中国致力于消除贫困的伟大目标，更是因为，我们党在不同历史时期的奋斗理想，都可以最终落脚到改善人民生活这一根本任务上。因此，党员干部在扶贫工作上不踏实，表面上看是个人作风问题，根本上讲，却是一个严肃的政治问题。

　　“下乡”扶贫攻关，需要干部与群众直接打交道，是最能展现党员形象和密切联系群众的场合。但是，在一些干部眼里，下乡扶贫攻关是一项工作安排，有的心里可能还犯嘀咕，觉得自己“不走运”，只想赶紧应付糊弄过去。也有的干部，把扶贫视为一个难得的机会，无论如何要混个名头，好给自己增添政治资历，但真轮到做事时，又不肯下功夫，走个形式就当交差。种种“小心思”中，都是在为自己考虑，群众利益压根没处安放。

　　千余名驻村干部被召回，已经不能说是个别现象，值得引起深刻的反思和警醒。同时，也十分突出地提出了一个问题，那就是作为长期执政的政党，究竟应当有怎样的领导干部，才能担当起如此重任。

　　当前有一些提法，像是“干部也是人”、“公务员只是一种职业”之类的话，常见于公共讨论中，在干部队伍里也有所流传，得到一定的支持。这类论调所传达的，看起来只是讲人之常情，体恤领导干部的不易，但不难发现，一些干部却由此产生惰性，片面强调从个人出发，忽视群众的需求。

　　比如“走读”干部，一到周末就回到城里的家，偶尔在基层蜻蜓点水，不了解群众疾苦，不为群众办实事，和群众关系疏远，这明显不符合党员干部的要求。还有的干部，严格恪守“八小时”工作时间，多一分也不行，工作上只求不违反规章制度，不出事、不受处罚追究即可，其他一概不愿多管，更谈不上奉献精神，对群众没有发自内心的情感挂念和付出。这些做派，本质上都是在矮化党员干部在事业追求和个人坚守上的高标准、严要求，用职业化、人性化等概念，替换和淡化了共产党作为一个先进政党的属性。

　　党员必须具备党性修养，其核心就是坚持全心全意为人民服务的宗旨，这是我们党的最高价值取向，也是共产党员的鲜明特质。任何时候，党员干部队伍都不能忘记这一点，否则就可能犯脱离群众的严重错误，出现关乎党的兴衰存亡的危机。